本报讯（记者 吴冰 实习生 郭昕）春节刚过，我市不少民营企业、私营工厂陆续开工，也开始为招工忙碌起来。近日，记者走访发现，不少企业、工厂已经开始通过摆摊设点、网络宣传等方式积极招工，以满足企业发展的需要，但是今年的招工仍有些难。 “招聘前台”“招聘保洁”“招聘普工”……这两日，记者在市区以及周边乡镇看到，不少工厂企业已贴出招工启事，有的更是在人流量较多的路口摆摊设点招工。15日记者登录本地一些招聘网站和论坛也看到，当天发布的各类招聘信息十分丰富。在一家本地招聘网站上，记者数了数，截止当天下午4点，该网站当天就发布了近600条招聘信息。为了吸引求职者，不少招工企业不仅放宽了就业条件，还提出了较为优厚的工资待遇条件。 “今天早上，就有十多家企业、工厂来到我这里发布招聘信息。”市区一中介工作人员告诉记者，需求较多的岗位是服务类人员和普通工人。潮安一家陶瓷企业的负责人李先生告诉记者，“企业对普工的需求量比较大，也具有较强的流动性。节后，由于各种各样的原因，有部分工人迟来或不再来了，而节后生产订单逐渐增加，急需招够人手尽快开工生产。” 记者从部分企业工厂还了解到，节后用工都会相对紧缺，而且几乎每年普遍都会出现不同程度的“招工难”。“招聘信息已经发出去两天了，只有一个人来咨询。”湘桥区一家制药企业的工作人员告诉记者，出现招工难的原因一方面是随着物价的上涨，求职者对工资的要求也越来越高。另一方面随着80后、90后逐渐成为用工的主力军，他们的求职观念更加多元化，比如更注重工作环境和氛围，“货比三家”后，选择一个更合自己“心水”的东家。
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