本报讯（记者 陈翊）昨天，市直代表团第三组的党代表们围绕市委书记李水华所作的工作报告，特别是关于“人才”这一主题展开热烈讨论。
人才是释放城市发展潜力的高端要素。李水华书记在报告中提出，要把培养引进创新型人才作为构建“双创”生态系统的重要内容，创新人才引进模式、服务体系和评价机制。支持创业带动就业，为大学生、农民工、就业困难人员等重点群体创造更多就业机会。支持实施“新
潮州人”工程，打通外来创业者及务工人员落户城市的制度性障碍。代表们对此深有感触。
“能者上，庸者下，劣者汰，平者让。”党代表姚继新表示，在发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的同时，要进一步凝聚潮州人民的力量，坚持优胜劣汰的原则，充分释放人才红利，激发城市发展潜力。姚继新认为，要打造人才培养发展的新模式，既要善于借用“外脑”，又要加强本土人才培养，从而形成人才汇集、人才辈出的大好局面。
“要想方设法吸引人才，为经济社会发展提供重要支撑。”党代表王文森指出，我市正处于后发赶超的阶段，既要认清后发所面临的落后情况，又要看到后发的优势所在，通过提升服务水平，特别是在政务方面，展现潮人的诚意与效率，吸引外来人才、资本、技术到潮州落地。
党代表王小英也结合自身工作实际，在加强本土人才培养方面提出意见。“我们自2003年开始就陆续让本单位的工作人员去参加国家级、省级的培训班，学成归来以后，又通过以老带新，带动县区基层卫生工作人员开展继续教育等方式，提升人员素质，提高人才基数。”王小英表示，既要注意人才引进，也要注意培养自己的骨干，把本单位的人才“送出去”培养，从而放大人才优势，提升整体工作水平。
