本报记者 李灿霞 李欢欢
“提前发工资啦，明天可以回家过年了……”20日，记者走进潮州市雅然陶瓷工艺制作有限公司时，听到办公室传来一阵阵欢笑声，原来，当天公司提前给外来员工发放工资，总经理徐先兰正在和一群外来工聊天，并为即将回家过节的员工送上新春祝福。
“在这边工作挺好的，公司的伙食不错。”“公司很关心我们，工资每月都会按时发放。”“要过年了，公司举办了迎新春的聚餐活动，还帮一些回家过年的外来工订购车票。”刚领完工资的几名外来工七嘴八舌地说开了。该公司自1999年创建以来，员工从原来七、八十人发展到今天几百人，如今公司外来工比本地员工多了许多，成为公司的主力。
今年44岁的张永春是江西赣州人，在这个公司呆了六、七年，他负责高压注浆的工作。他和妻子都在该公司上班，只有中秋节和春节才回家。潮州，对他们俩来说就是第二个家。“我们来了就是潮州人。”张永春说，公司关爱外来工，这让他们有了家的归属感。
张永春告诉记者，刚进公司时他对于技术一窍不通，为照顾外来工，给他们一个就业的机会，公司聘请专业又有丰富经验的管理对他进行耐心培训，让他们有了一技之长。
外来工唐基富也真切感受到企业对外来工的关爱。唐基富是四川德阳人，觉得在这边工作，吃得好住得也好，于是把家里的老父亲和儿女都接了过来。家人来了，公司还对他们进行妥善安排，这让外来员工既可以享受家庭的温情，又能安心工作。
公司对员工的关爱还体现在生活琐事上，考虑到外来工来自不同地区，口味不同，众口难调，公司要求厨师，根据不同地方的饮食习惯进行调配制作。去年年初，公司还创建了“员工大家庭”微信平台，全体员工都可以通过平台及时向公司反映生活上遇到的困难。几个月前，来自广西的员工唐文彪，出门在外不小心弄丢了刚到手的三千多元工资，而当时他的家人生病正急需用钱，公司得知情况后，立即伸出援助之手，解决了他的燃眉之急。
在这里，公司还经常举办“红歌会”、乒乓球、征文、诗歌朗诵等比赛活动，既锻炼了员工，也促进了员工间的感情。
在这样和谐团结的氛围里，公司里外来工也和本地工打成一片，不分彼此，谁有困难大家一起帮忙解决。来自潮安区浮洋镇的员工蔡宏彬有一次摔断了腿，治疗费缺乏。消息传开后，公司里无论是外来工还是本地工都自发捐款，用爱心帮他渡过难关。公司还不时组织献血活动，不少员工都自愿献血。
“外来工在潮州打拼不容易，人生地不熟。关爱外来工是企业的责任，善待员工也是善待企业。把员工当家人一样对待，企业才能像家庭一样和睦，双方才能实现共赢。” 徐先兰表示。
采访结束时天色已晚，走出办公室门口时感觉有些寒气逼人，此时一名衣着朴素的中年男子提着两大袋热腾腾的盒饭走来，询问才知，原来这是公司的董事长，他亲自给加班的外来工送来饭菜。看着他走进厂里，我想享用这份饭菜的员工肯定是吃在嘴里，暖在心里。
