本报讯 （记者 袁晓金）近日，我市出台关于促进本土产业人才发展若干措施的通知，提出要深入实施人才战略，激发本土人才创新创业活力,为我市振兴发展提供有力人才支撑。 《意见》从加大技能人才培养力度、加大基础产业人才培养力度、引导潮籍在外人才回乡服务等方面对各项工作进行细化。在加大技能人才培养力度方面，鼓励技能人才培训提升，组织举办中式烹调师、电工、汽车维修高级技能培训班，对在我市生产（制造）企业从事一线工作的技能人才（工作年限3年以上）取得技师和高级技师资格的分别一次性给予奖励；注重高技能人才选拔，充分发挥行业协会作用，每两年至少开展一次全市性职业技能竞赛，按获奖名次给予相应的奖励，符合条件的，按有关规定晋升职业资格，并推荐参加“广东省技术能手”“全国技术能手”评选表彰活动，逐步提高高技能人才待遇水平和社会地位；创新校企合作培养模式，支持和鼓励韩山师范学院、技工院校及职业技术学校开办与我市支柱产业、特色产业对接的学科专业，实施“校企双制”“大师工作室”“师徒制”“冠名班”等培养模式，构建与产业相匹配的职业教育及技能培训体系，同时对“四梁八柱”企业和高新技术企业举办“冠名班”培训，按照班次和人数每年给予5万元至10万元的补助。 在加大基础产业人才培养力度方面，注重发挥工艺美术人才、企业经管人才队伍、农村实用人才三个群体的作用。对获得当年度“中国工艺美术大师”“广东省工艺美术大师”的工艺美术人才，分别一次性给予奖励，对2016年以来取得工艺美术专业中级以上专业技术资格、年龄40岁以下的专业技术人才进行培训并提供培训经费；建立常态化的企业管理培训机制，每年选送一批高成长性科技型企业的中层以上管理人员和国家、省、市重大人才工程创业人才到
国内知名企业、高等院校、先进产业园区学习培训，按实际学习培训与交通食宿支出提供生活补贴；每年定期组织科技专家基层行活动，深入田间地头开展技术指导，开展农村实用人才带头人示范培训，引导和支持“三支一扶”人员到农村服务和创业。 在引导潮籍在外人才回乡服务方面也相应采取一系列措施。开展企业高校行活动，组织优秀企业赴省内外知名高校，举办专场招聘会，重点吸引潮籍学生回乡发展；面向原户籍在我市的大学生（研究生），由生源户籍所在地县（区）人社部门与其签订服务协议，为其提供在校期间的学费资助，其毕业后回
潮州从事专业技术工作，纳入编制管理；加强与人力资源服务机构合作，做大做强人才招聘、培训等业务，为潮籍人才提供专业化人力资源服务，拓宽潮籍人才回归渠道。
