昨天，记者在宝安区的一家职介所看到求职者熙熙攘攘。
“三六九，往外走”。昨天是大年初十，各区人才市场和职业介绍所门口已经是熙熙攘攘。记者在现场看到，不仅
深圳的用工企业想方设法揽才，连
珠海、
东莞、惠州的企业也到
深圳抢人。与父辈们相比，90后的求职者离不开网络和手机，更喜欢用APP求职揾工。
昨天中午，记者在宝安区新安街道的兴达人才市场看到，宣传告示牌上贴满了各种各类的招聘广告。一些企业的人力资源部主管，除了现场摆摊，还手持喇叭不停地推介自己的企业。记者留意到，这些人力资源中介机构代理的企业，通常是劳动密集型的电子厂，给普工开出的底薪是5天8小时工作制、2030元的最低工资标准和“五险一金”，但员工可以挣加班工资，从而使综合工资在转正后达到4000~5800元的水平，熟手工甚至高达6500元，直追大学毕业生。
除了拼薪酬水平，“精神福利”也是企业吸引年轻工人的重要手段。在位于南头的南山区兴隆人才市场，记者看到，这里不少企业都着重强调自己的“其他福利”，诸如“为员工安排岗位培训或学历进修机会等。
招聘现场还打出了珠海伟创力集团招工、惠州大型公司招工等招聘广告，一名职介所的工作人员手持喇叭大声吆喝：“快来看，到惠州工作，等于拿深圳的薪酬水平到惠州消费。”
据了解，深圳多数人才市场和职介所早在大年初五就已经开市。比如龙岗区人力资源市场仅初五到初八，就有近350家用人单位前来招聘，需求人才近5500人。一家企业的人力资源部长告诉记者：“虽然刚开年求职者不多，但我们还是想先下手为强。”在龙华街道，职业介绍所工作人员说，“最近求职者越来越多，每天都可以装满4辆公交大巴车。”
据了解，目前深圳优质企业、大企业返工率比较高。返工率较低、用工缺口大的主要集中在一些中小微企业，以及宝安区、龙岗区、龙华新区、光明新区等大型企业集中的地方，主要还是制造业、服务业一线员工为主。
在人才市场和职介所，记者看到，不少90后的求职者都在用手机扫描职介机构的二维码下载APP软件。据宝安区新安街道劳动保障中心负责人介绍，过去，各区、各街道春节后都要“摆摊”办招聘会服务求职者和企业。现在，随着求职者年轻化和传播特点发生变化，下载一个手机APP软件啥信息都有了。所以，深圳的用工需求量还是很大，但去现场的求职者却大为减少了。
据深圳市人力资源和社会保障局的统一部署，2016年深圳市职介中心“春风行动”免费招聘专场将于近日陆续启动。2月18日承办“春风行动”职介服务的单位，包括福田八卦岭的深圳市职业介绍服务中心、南头的南山区人才和就业服务中心、新安的兴达人力资源有限公司、福永的永信人力资源有限公司、沙井的辉煌人力资源有限公司、公明的天地人力资源有限公司等。
