市人力资源局日前公布《
东莞市“首席技师”培养计划实施办法》（征求意见稿），办法规定，到2020年，我市要培养500名“首席技师”，并给予津贴。消息一出，成为不少企业员工关注的热点。
评选对象不受学历、户籍、国籍限制
按照计划，从今年开始，我市将每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予东莞市“首席技师”称号。“首席技师”主要从经济发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业的技能工人中产生。评选对象不受学历、户籍、国籍限制。不少企业研发人员纷纷表示，这样的政策让他们倍受鼓舞。
企业研发人员伍华智：“通过这个政策鼓励自己，多投入业余精力去学习，提高自己的技能，也可以帮助公司提高生产技术方面。”
企业研发人员陈锦锋：“我希望政府能针对我们的专业，开设多一些免费的讲座，然后能够带领我的技术团队不断进步。”
“首席技师”列入高技能人才库
获评“首席技师”后，每人每月可享受市政府津贴1000元，享受期为1年。同时，我市将建立市“首席技师”档案，对“首席技师”工作情况进行跟踪评估，并将“首席技师”列入东莞市高技能人才库内进行管理。
企业研发技术总监李小明：“我们跟高校本来就有进行产学研合作，这一块可能一方面去参加理论知识的培训，还有邀请高校人员过来这边做一些指导。”
