环卫工人成天在高温下工作，但并不能按规定如数拿到高温津贴 记者 王俊伟 摄
连日来，记者随机走访了环卫、快递、保安、路面施工等多个户外工种的从业人员，大部分从业人员都表示并没有按规定领取到高温津贴，有的能领到一点凉茶和饮料，少数领取者的高温津贴也是打了折扣只能领到60元/月或50元/月。据记者了解，
东莞市人力资源部门正在开展的专项检查中，高温津贴支付正在检查范围之内，“这方面的投诉并不是很多，如果发现企业有不执行的情况我们会开具限期整改指令书，要求其限期整改，如果拒不整改才会进行处罚，一般也是和其他的违法行为一并处罚”。
现状：为保工作不敢争取高温津贴
记者在走访中发现，东莞部分高温作业人员并没有很好的维权意识，很大一个原因是因为部分人员年纪偏大担心惹恼企业而丢掉工作。老包来自黑龙江，在东莞一保洁公司从事环卫保洁工作，负责厚街赤岭工业区一段几百米路段的保洁。11日上午10点多，老包仍拖着环卫车行走在自己负责的保洁路段上。“凌晨3点到上午11点，主要做清扫和保洁工作，下午1点半到5点要做好保洁，都要在路面上工作，今年抓得特别紧，要求路面上不能有垃圾。”老包告诉记者，一天要工作十几个小时，在太阳底下工作真是很辛苦，但从未领取过高温津贴。对此老包表示很无奈：“反映也没有用，公司就一句话‘愿意做你就做不愿意做可以走人’。”在厚街另一路段从事保洁的一位环卫工也告诉记者，从未领取过高温津贴，“在最炎热的七八月公司会发一点凉茶颗粒，可以冲水喝”。
和老包相比，在市区行政中心广场从事环卫保洁工作的老林则幸运些，老林来自湛江在东莞已经做了7年的环卫保洁工作，他告诉记者，每年的6月至10月，公司会发放高温津贴，不过只有60元/月，“不会有人去说发少了，因为说了也没用。”50多岁的老刘在虎门白沙一服装厂做保安，“厂里没有发过什么高温津贴。”老刘告诉记者，“我们做保安的年纪都偏大了，找工作也不容易，因此不敢去找老板要。”
对策：企业不发津贴或将面临处罚
针对高温津贴支付，国家和广东省已出台过多份文件和相关办法。其中，2007年6月8日，国家多部门联合下发了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，要求“用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴”。
2007年9月5日，广东省下发了《关于公布广东省高温津贴标准的通知》明确，在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。2012年3月1日，《广东省高温天气劳动保护办法》正式施行，明确规定用人单位未向劳动者发放高温津贴的，处2000元以上10000元以下罚款。目前，东莞市人力资源部门正在开展专项检查，高温津贴支付情况正是检查内容之一。相关工作人员坦言：“其实这方面的投诉并不是很多，如果发现企业有不执行的情况我们会开具限期整改指令书，要求其限期整改，如果拒不整改才会进行处罚，但一般是和其他的违法行为一并处罚。”
