考勤、工资发放等异常，系统会自动预警。11日，记者从
东莞市住建局获悉，本月起，
东莞建筑工程劳务人员实名制管理将在全市在建工程各总、分包企业推广实施。根据相关规定，建筑施工企业在工人进场5天内完成实名制管理系统的个人信息录入并与工人签订劳动用工合同，并在开工后适时上传工人考勤、工资发放等信息，由东莞市住建局进行监督，进行信用加减分奖惩。
所谓的“实名制管理”是指，工程建设现场管理人员及建筑工人，采集其居民二代身份证信息为实名制信息基础，并由施工总承包单位发放实名制信息标签，通过设置在工程建设现场的实名制信息管理机进行识别管理。
根据相关（试行）规定，建筑施工企业在工人进场5天内完成建筑工人个人信息录入并与工人签订劳动用工合同。工程开工后，由管理系统收集电子标签考勤信息、考勤时间信息、工人工资发放信息等，形成验证记录，并通过网络上传至服务器，由东莞市住建局进行监督，进行信用加减分奖惩。
东莞市住建局将在每月初对上个月全市在建工程的建筑工人实名制考勤及扣分、处罚情况进行汇总统计，并在东莞建设网上进行公示。
其中，在工人工资发放监管上，管理系统主要通过读取第二代身份证信息进行确认。东莞市住建局每月份均对项目建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包工人每月的工资发放情况进行核查汇总，当月核查达不到要求的，对建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包和监理单位进行信用扣分。根据相关规定，系统上每月无记录发放工人工资情况的，将每月扣减信用分值10分，这一扣分值为最高信用扣分值。
