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东莞市委关于深入推进全面从严治党 进一步加强领导干部班子建设、干部队伍建设、党的作风建设的意见》（以下简称《意见》）提出，根据事业发展需要，精准化配备干部，优化公务员队伍来源和经历结构，如何保证这一意见落到实处？记者日前采访了市委组织部、市人力资源局等部门，逐一进行解读。
重点考察干部落实重大任务表现
市委组织部表示，我市将建立符合东莞实际的干部评价体系，既体现从严治党和更高水平发展的要求，又对干部落实重大任务表现情况有专项考察。如，领导干部在推进“十大行动计划”“十大重点督办项目”“30项重点推进工作”中，发挥统筹指导和示范带动作用的情况等。
同时，注重精准化选拔使用干部。把专业型作为干部配备的重要标准，根据岗位的需要来合理选人，按照专业特长择优用人，使领导班子既要有见多识广的“通才”，又有精通业务的“专才”。
在精准化培训锻炼干部方面，将坚持把实践锻炼作为重要渠道，有针对性地选派干部到园区等经济主战场挂职锻炼，到情况复杂的镇街基层任职培养，到信访维稳和重点项目中经受考验。
对镇街用人不作基层经历要求
《意见》提出，进一步优化我市公务员队伍来源和经历结构。对此，市人力资源局表示，将大力推动精准科学招录，提高人岗匹配性，从源头上保障公务员的高素质，将落实基层导向，降低基层公务员的进入门槛。对市级机关不设基层工作经历的比例要求，对镇街不作基层工作经历要求，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。
同时，专门设置服务基层项目、退役大学生士兵等职位，选拔有经历的优秀人才充实队伍。围绕我市经济社会发展需求，做到以事择人、依岗选人、人岗相适，把工作需要、岗位要求与调动各方面积极性有机结合起来。深化法检系统、公安机关分类考录，突出岗位特点和专业需求，推进法治专门队伍的正规化、专业化、职业化。
设计了4种干部挂职锻炼方式
《意见》提出，选派干部赴境内外先进地区挂职锻炼、沟通交流，这是外界比较关心的话题。有没有具体的时间表，如何调动大家对去不同岗位锻炼的积极性？对此，市委组织部表示，今年在原有工作的基础上进一步丰富了挂职方式。
据介绍，目前，我市设计了4种干部挂职锻炼的主要形式，分别是境外挂职锻炼，到上级部门、市外先进地区挂职锻炼，到援建、对口帮扶、扶贫地区挂职锻炼，市内挂职锻炼等。现在正在分类制订具体的工作方案，预计在3月初启动，争取5月前安排第一批干部挂职。
据悉，我市历来高度重视，鼓励和支持各类型干部到不同的地区、单位学习本领，全市各级干部对挂职锻炼的积极性一直比较高。2016年，我市选派了多批次干部分别参加援疆援藏、云南昭通扶贫协作、韶关和揭阳精准扶贫以及对口帮扶韶关等工作，各岗位报名情况非常踊跃。
