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今天是国际护士节东莞有护士流失但有更多护士入行

时间：2018-02-17 00:34阅读：次

	特写：郑华银现在每天上午和下午都要查房。　　今天是国际护士节，目前全市注册护士有26056人　　今天是国际护士节，据东莞市卫生和计生局通报，截至4月30日，全市注册护士有26056人，其中男护士554人，注册护士人数同比增加2021人。　　“我们的护士太年轻，对此医院很‘发愁’。”市人民医院护理部主任周柯称，年轻护士面临结婚生子等问题，再加上“二孩”政策实施后，该院80%的护士有再生育计划。“既然都想再生，那只能科室内部商量，尽量让年纪稍大的优先生育。” 　　生二孩年纪大的优先　　据周柯介绍，东莞市人民医院目前共有1819名护士，20岁以下的有80人，占4.4%；21-30岁的990人，占54.5%；31-40岁的521人，占28.6%；41岁以上的228人，占12.5%。“从年龄结构上看，我们的护士太年轻了。造成这一局面的主要原因是近年来医院扩建，招了很多毕业不久的新护士进来”。　　“护士这个工作的临床实践性很强，刚毕业1-2年需要跟班，年轻护士的临床风险较大。此外，21-30岁这个群体正好是适婚年龄，面临拍拖、结婚、生子等问题，这在一定程度上会造成工作人手紧张。”周柯告诉记者说，“二孩”政策正式实施后，院方对全院护士进行过摸底，其中有80%明确表示要生二孩，这也会给医院的护理工作带来很大压力。“为了应对这个难题，今年1月1日起至今，我们已经新招了110名护士。此外，既然大家都想再生，那就只能科室内部商量，有计划性地轮着来，尽量让年纪大的优先再生”。　　民营医院护士流动较大　　市卫生和计生局的数据显示，全市公立医院的护士相对较为稳定，流失率在4%-7%。周柯说，市人民医院的护士流失率估计只有3%，“此前每年都有几十个护士辞职，其中大部分都是回家生二孩了”。　　“护士流动性较大是全国的共性问题，东莞市的公立医院尚算比较稳定，但民营医院流动则比较大。”市卫生和计生局有关负责人解释说，造成护士流动的原因是多方面的，“目前全国护士市场需求很大，特别是一些具有专科护理经验或高学历、高素质护理人才很抢手。另外，护士工作压力大、待遇与职业风险劳动强度不相适、结婚生育等也是护士流动或离职的常见原因”。　　有护士流失，也有更多的护士进入医疗行业。据统计，近几年来全市注册护士总数一直呈增长的趋势——2012年19291人、2013年20396人、2014年22606人、2015年24035人，到今年这个数据变成了26056人。而每千常住人口注册护士人数，也从2012年的2.33人上升至3人。　　呼吁患者多理解护士　　“护士需要长期‘三班倒’工作，不能享受正常的生活和节假日，希望社会多理解、多关爱护士。”市卫生和计生局有关负责人表示，为了关爱和稳定护士队伍，近几年来各医院已经在不断增加护士人数，改革后勤管理，以减少护士从事非护理工作，并增加护士夜班劳务费、保障护士合法权益等。“具体措施包括：合理配备护士人数，规范护士岗位设置，增加护士培训成长机会，拓宽护理服务领域，让护士在工作中能找到自身价值，增强职业认同感。与此同时，开展医护人员弹性排班、检验结果自助查询、预约诊疗等服务”。　　周柯还呼吁：“护士常常是在超负荷地工作，患者和家属不要因为等候时间稍长，就满腹牢骚，请大家多些理解。” 　　人物　　走近白衣“男天使” 　　提起护士，很多人第一时间想到的是女护士，对男护士却了解甚少。11日，康华医院ICU护士长郑华银在谈及自己的工作时坦言，由于男性体力更好，在ICU、急诊室、手术室更能发挥作用。　　今年33岁的郑华银是湖北人，长相白净斯文，看起来像二十岁出头的“小鲜肉”。“我毕业后就一直在ICU工作，已经做了十多年。2008年从山东一家医院来到东莞后，每天大部分的时间都是戴着帽子、口罩，面对的也都是危重症病人，其中九成以上是昏迷的，平时与其他患者接触很少。”对于男护士这个身份，他认为相比起来，男生体力好，精力更为充沛，能应对长时间的手术，而且急诊室、ICU突发和应急状况多，男护士往往会比女护士更加镇定。　　“做护士不容易，做ICU的护士更不容易。”郑华银解释说，卧床的危重症病人往往都是无法自理的，除了要随时随地准备抢救外，还得管他们吃喝拉撒，给他们翻身、拍背、洗脸、吸痰等，护理一些传染病人时还要穿防护服，夏天常常汗流浃背。　　由于工作优秀，郑华银几年前被提拔为护士长，现在每天上、下午都要查房，把ICU病人都看一遍才放心。他告诉记者说，因为工作忙，自己从来都没有准点下过班，5岁的小孩只能是妻子去接送。“平时在家的话我会把做饭给承包了，朋友圈里偶尔也会晒下自己的厨艺”。记者文聪
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