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企校双把关力创招才引智活动品牌
近日,记者从市人力资源局获悉,今年的“东莞名企名校行”活动正式落幕,共组织155家次重点企业和科技创新平台,前往厦门、长春和武汉等地高校组团揽才,达成录用意向757人。
5年来,“东莞名企名校行”活动由政府部门“组局”,成为了破解名气不高的东莞企业进名校招才遭冷遇“痛点”的奇招,也日益成为我市招才引智的品牌活动。
一直以来,我市企业对高素质人才渴求强烈,但单个企业赴市外搞校园招聘时,屡屡受挫。据悉,东莞的企业虽然不乏实力出众者,但往往都低调务实,在全国的知名度比较低,进入名校搞招聘时,不但大学生们因为“知之甚少”而“冷眼相待”,有时候校方连门也不让进。招才频吃“冷面”成为东莞企业的痛点,急需在更高的层面来解决。
在了解到企业的上述痛点之后,2013年起,市人力资源局便出面组织众多知名莞企组团进名校,以政府公信力背书,牵头来举办规模与声势浩大的招聘活动,这也成为了“东莞名企名校行”招才引智活动的由来。
这种由政府部门主导的组团招才收到了明显效果。市人力资源局统计,2013年至今,东莞名企名校行活动先后赴武汉、西安、长沙、成都、哈尔滨、长春等高校集中的城市,累计组织1000家次企业进高校招揽人才,达成录用意向5000多人。
据悉,东莞的经验还成为像珠海等珠三角城市学习与效仿的对象。
该局相关负责人介绍,每年春夏秋三季,市人力资源局都会提前向东莞企业发出举办与参加“名企名校行”招才引智活动的公告,往往会收到数百家企业的报名请求。
在采集企业信息与需求后,市人力资源局严格把关,将每次“名企名校行”的企业限定在100家左右。
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