东莞节后首场招聘会 记者 王俊伟 摄
17日,东莞春节后首场大型招聘会在智通人才莞城市场和塘厦市场举行，300家企业提供3000多个岗位供求职者选择，到场求职者近3000人。与去年同期相比，参会企业数量和提供岗位数量都有所减少。企业开年提供的薪资则稳中有升。记者采访了解到，受东莞制造业企业用工疲软影响，从事人力外包业务近十年的东莞一家大型人力资源外包公司开始谋求转型。
开年薪水稳中有升
17日，智通人才在东莞举行开年首场现场招聘会。据介绍，截至年初九，有200余家企业通过网站进行企业招聘展位预约，提供岗位数2000多个，有2100余人通过网络预约现场招聘会求职。在招聘会当天，智通人才东莞市场300多家企业提供岗位数3000多个供求职者选择。目前，企业和求职者已经着手预约周六的招聘会。据悉，展位已经爆满，新春求职小高峰也将随之而来。
记者在智通人才现场招聘会发现，今年企业为求职者提供的职位薪水有所上涨，一家机电设备公司现场“明码标薪”招聘人才，其招聘前台文员3000-4500元/月，机械工程师5000-30000元/月，焊工、电工、钳工、车工薪资分别在4000-6000元/月不等。
加钱要人此景不再
“从我们服务的制造业客户来看，用工需求相比去年同期减少了差不多六成，去年此时客户的用工需求为5000人而今年才2000人，去年下半年开始制造业企业用工需求就一直较为疲软。”智通外包公司资源部总监王亚东向记者介绍，16日该公司按往年惯例为一电子行业客户送了100多人而该电子厂只要了十几人，这在往年几乎是不可能的。王亚东和团队成员都有些纳闷，眼下刚刚开年正处于一年中的招工旺季。去年此时，不少客户都来电表示，有多少人都可以要并且条件很低几乎是来者不拒，不少企业还表示加钱要人。王亚东分析，制造行业用工疲软的原因，机器换人的影响并不是主要的，主要是生产过剩，企业订单不足。
智通外包公司从事人事外包业务近十年，之前一直以制造业企业为主要服务对象，受东莞制造业企业用工疲软的影响，智通外包公司也开始谋求转型，逐渐开拓了物流、金融等服务行业客户，而针对服务行业，不再是传统的人力外包，而是深入到商务流程外包。据介绍，传统的人力外包简而言之即帮企业招一个人对方支付多少费用，而该公司目前开展的BPO服务（商务流程外包），即企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，供应商完成企业外包订单，最大限度为企业降低人力、物力成本。记者余晓玲、通讯员王茜报道：
