徐建华主持召开市人才工作领导小组会议
加快由人口红利向人才红利转变
昨日上午，东莞市委书记、市人大常委会主任徐建华主持召开市人才工作领导小组会议，传达学习中央有关文件精神，总结2015年工作，研究部署2016年任务，强调大力推动人才结构战略性调整，加快由人口红利向人才红利转变，力争在实施人才优先发展战略上走在全省前列。
东莞市委副书记、代市长梁维东，市委常委、组织部部长白涛，市委常委、常务副市长张科，市政协副主席邓流文出席会议。
加快由人口红利向人才红利转变
徐建华指出，当前，我市经济发展进入了增速换挡、结构调整、动力转换的新常态，要破解发展难题、增强发展动力、实现创新发展，迫切需要人才的支撑。我们要深刻认识人才的极端重要性，认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的决策部署，进一步推动我市人才事业蓬勃发展，加快由人口红利向人才红利转变，力争在实施人才优先发展战略上走在全省前列。
徐建华强调，必须深入实施人才优先发展战略，坚持把人才工作摆在更加突出的位置，瞄准今后五年或更长一段时期经济社会发展趋势，统筹谋划好“十三五”人才工作，进一步构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，把各方面优秀人才汇聚到我市改革发展事业中来，为我市强化“两个支撑”、推动“三个走在前列”、率先全面建成小康社会提供强有力的人才保障和智力支撑。
今天的人才结构就是明天的产业结构
徐建华强调，今天的人才结构就是明天的产业结构，今天的人才发展水平就是明天的经济社会发展水平。必须遵循东莞发展实际和人才成长规律，坚持企业主体和政府引导相结合、高端引领和集群开发相促进、开放引进和自主培养相结合的原则，以供给侧结构性改革为统领，大力推动人才结构战略性调整，解决人才“供需错位”矛盾，形成与我市经济社会发展需求相适应的人才结构。一方面，要统筹推进各类人才队伍建设。另一方面，要加快建设人才培养载体。
徐建华强调，要积极推进人才工作体制机制创新。接下来，要全面落实中央和省的部署要求，以创建省级人才发展改革试验区为契机，把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的着力点和突破口，着力构建充满活力的人才制度环境。创新引才用才机制，创新资源整合机制，创新专项资金使用机制，创新人才评价机制。要多措并举优化人才发展生态。牢固树立人才生态开发理念，通过加强扶持、完善服务等多措并举，营造惜才爱才尊才的良好人才生态。
会议通报了2015年全市人才工作情况和东莞市人才资金使用情况，传达了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》主要精神，并对2016年全市人才工作作了部署。会议还审议了有关文件，听取松山湖（生态园）高新区建设省级人才发展改革试验区可行性报告。
1,2
