2日下午，即将出席全国“两会”的全国政协委员、得利钟表董事长梁伟浩在接受记者采访时表示，今年的提案重点关注探索制造业人才培养新体系方面。针对目前推动“中国制造2025”中注重“机器换人”、对人才培养重视程度不够的现象，梁伟浩认为，应该加大对职业教育的投入，对产业人才联合培养等。
“中国制造2025”需人才
作为一家年出口手表超过320万只、手表配件60万套的钟表企业掌门人，梁伟浩对于“工匠精神”有深刻的认识。他认为，在加快转变经济发展方式、实施创新驱动发展战略、全面推动“中国制造2025”建设制造强国的重要时期，中国制造业都迫切需要一大批适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务需要的高素质应用型人才。
目前放眼国内，流水线工人多、中高级技工少的问题在制造业从业队伍中较为显著，加上国内职业教育仍呈现较明显的校企对接不紧密的“闭门造车”状态，所输出人才的素养距离经济和社会的发展要求仍有较大差距的，因此国内制造业转型升级正面临着较为严重的人才培养考验。
梁伟浩表示，应顺势着力提升国内的制造业人才培养水平，加强职业教育与产业需求之间的融合，创新制造业人才培养模式并完善职业的在职晋升体系，探索和构建“工匠”型制造业人才培养的新体系，为加快产业结构调整、中国制造转型中国“智”造输送一批生力军。
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