维修电工、数控铣工、叉车司机、机械钳工、模具设计、天然气管道抢修、调酒……
这些平凡岗位，往往隐藏着不少技术精湛的工匠和技能尖子。平时，他们就好比邻家兄弟姐妹一样随和、亲切。但一遇到技术攻关难题，机器卡壳、管道罢工……他们抡起手袖，这些问题立马就能迎刃而解。他们数十年如一日，沉浸一个岗位，技艺如火纯青，在普通岗位历练出核心竞争力，涌现了一大批技术带头人，成为这座城市产业转型升级的技术脊梁。
近日，市政府对2016年东莞市“首席技师”培养计划中脱颖而出的技术带头人给予通报，授予何玉成等83名同志2016年东莞市“首席技师”荣誉称号。
梳理这份名单，透过他们的成长经历，你会发现，广大企事业单位职工，按照市委、市政府“实现高水平崛起”的战略部署，立足岗位，发扬勤学苦练、争创一流、求实奉献的精神，为促进我市产业转型升级和提升企业核心竞争力作出了重要贡献，涌现出了一大批技术带头人。
根据《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》，“首席技师”将纳入东莞市高技能人才库内进行管理，每人每月可享受市政府津贴1000元。“首席技师”可优先推荐东莞市四类特色人才，申报南粤技术能手奖、广东省技术能手和中华技能大奖、全国技术能手。
此外，鼓励各位“首席技师”继续弘扬“工匠精神”，将优先扶持“首席技师”申报建立市级、省级、国家级“技能大师工作室”或“技师工作站”。同时，希望全市广大职工以“首席技师”为榜样，爱岗敬业，钻研技术，争当技术能手，为加快我市产业转型升级，打造国际制造业名城，力争在更高起点上实现更高水平发展作出新的、更大的贡献。（记者 周桂清）
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