讯 正月初七以后，企业陆续启市，来自各地的求职者相继返城，促使才市进一步升温，呈现出供需两旺的势头。从2月25日开始，南方人才现场招聘会将持续举行近百场，发布岗位10.6万多个，3万多人入场求职。3月12日，中国南方人才市场发布2018年开春人才供求情况分析报告。报告显示，从行业招聘需求看，机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长，占比7.28%，居于榜首；耐用消费品行业招聘需求占比5.88%，位列第二；建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头，占比分别为5.47%，5.18%，位列第三、第四。从岗位招聘需求情况看，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%；人力资源岗位出现大量空缺，占比6.97%，位列第二；建筑工程岗位春季员工流动性较大，招聘需求快速增长，占比6.27%，位列第三。保险岗位招聘需求排在第十位，仅占比2.18%。该报告显示，从求职者期望行业来看，制造业得到了众多求职者青睐，求职者期望占比最多，为5.47%；信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧，求职者期望不断提升，占比分别为5.42%，5.09%。从求职者期望岗位来看，春节前后销售空缺急剧上升，销售岗位依然是众多求职者的首选，占比11.89%；建筑工程岗位需求量大，竞争相对较小，因此也受到大量求职者青睐，占比8.41%；期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%，居于第三位。南方数据中心大数据分析，2018年开春人才招聘供求总量稳中有增，存在这样的：从行业结构看，传统行业招聘需求有较大优势，IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃，发展趋于稳定，规模较大，用人需求总量也较多；信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展，用人需求不断增长。（广报全媒体记者肖桂来）
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