提供8000个职位,平均每名学生有五六个工作机会 正值毕业季,有的人还在为找工作发愁,明年才正式毕业的他们却被“订购”一空!昨日,
广州市机电技师学院举办2020届毕业生顶岗实习校园招聘会,106家企业携近8000个职位进校“抢”才,平均每名学生有五六个工作机会。令人关注的是,这些企业中不乏行业巨头,在实习期间便开出4000元-5000元的月薪,有的甚至在此前便已开设专场招聘会,提前“抢”人。 ■新快报记者 沈逸云 毕志毅 通讯员 曹辉 平均月薪达四五千元 顶岗实习生待遇较高 招聘会当天,校园内人声鼎沸,场面火爆。广州市机电技师学院副院长香旭培表示,此次招聘会有将近400家企业报名,学校经多重筛选后,有106家企业获得了“入场券”。其中,六七成是珠三角大型加工制造企业,包括格力、广汽、日立、三菱、美的等行业巨头。 香旭培透露,这106家企业共提供7880个岗位,学校2020届毕业生共有1372名。换言之,平均每个学生有5至6个工作机会可挑选。而此前有“定向实习”的企业以“班”为单位来“抢订”学生,因此早在招聘会前便有约500名学生确定了实习意向。“这样来算,实际上是800多个学生应聘近8000个岗位,求职比达1∶10。” 记者在现场发现,不少企业都给顶岗实习生开出了丰厚的条件,月薪普遍达到4000至5000元,有的还包吃住、购买五险一金。“转正后的薪资一般能达到6000元以上。”香旭培表示,如今技校生在求职时均处于供不应求的状态,但学校最吃香的还是机电一体化、数控加工、精密制造、自动化控制这些专业,基本上最早“脱销”。 实习一年后,学生留岗率如何?香旭培说,根据往年情况,留岗率能达到八成左右,“花了时间和精力培训一年,一般期满时企业都会千方百计地留人,反而是学生的选择性更大。” 技校生实操性更强 为企业省了很多力 招聘会上企业“竞争”激烈,然而记者了解到,早在此次招聘会前,华为、格力、广汽、广州地铁等部分深度校企合作单位已经在学校开设了专场招聘会,提前“抢”才。据悉,在该校连续招聘多年的华为,今年在一个月内连开两场进校招聘会,初步录取了135名学生,首次实现人数“破百”。 “现在技校学生越来越吃香,感觉招聘也越来越难。”
珠海格力电工有限公司人力专员姚海燕表示,如今技校生顶岗实习待遇逐年提升,“去年顶岗实习拿到手工资是2500元左右,今年就达到了3000元左右,而且还包吃住,购买五险一金。”她坦言,相较于高校生,技校生实操性更强,且在校期间就考取了技工证等各类证书,入职即可直接持证上岗,在培训周期、考证费用方面给企业省了很多力。
