讯 日前，
广州市社会科学院和社会文献出版社联合发布了《
广州蓝皮书：广州经济发展报告（2019）》。蓝皮书中《2018年广州人力资源市场发展情况及2019年展望》指出，2018年第四季度，在被监测企业在岗职工户籍构成中，广州本市城镇人员占比（34.99％）首次超过外省人员（34.50％）。
餐厅服务员、保安长年紧缺根据广州市就业培训信息系统数据，生产运输设备操作工人、商业及服务业人员、专业技术人员分别占用工需求的36.65％、30.39％、13.72％，反映生产运输设备操作工人、商业及服务人员、专业技术人员是市场需求大类。排名前5位紧缺工种基本稳定，依次为营业人员、部门经理及管理人员、餐厅服务员、行政事务人员、治安保卫人员。根据广州市用工企业定点监测数据，2018年制造业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，租赁和商务服务业的用工稳定性较差，员工流失率均位于6％以上。其中制造业企业员工流失率（8.25％）最高。从行业间薪资来看，差异仍然较大。根据2018年第四季度的数据，行业工资薪酬中位数排名前三的行业分别为金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，电力热力、燃气及水生产和供应业。
去年广州异地务工人员增幅有所下降根据广州市用工企业定点监测数据，2018年第四季度，在被监测企业在岗职工户籍构成中，广州本市城镇人员占比（34.99％）首次超过外省人员（34.50％）。与上年同期相比，本市城镇在岗职工占比上升3.5个百分点，本市农村人员占比（11.43％）基本持平，本省外市（19.08％）、外省人员占比分别下降2.02个、1.34个百分点。2018年，广州实名制登记异地务工人员数量由上年的595.59万人上升至629.42万人，同比增长5.68％。与总量增长相比，2018年广州异地务工人员的增幅较上年下降0.61个百分点。截至去年12月31日，25岁以下、25～34岁、35～44岁、45岁及以上异地务工人员分别占9.63％、49.70％、26.26％、14.41％。与上年相比，25岁以下、25～34岁的异地务工人员占比都有所下降，35～44岁、45岁及以上异地务工人员占比则有所上升。异地务工人员逐渐呈现大龄化（45岁以上）发展趋势。截至去年12月31日，来自广东省内和省外的异地务工人员占比分别为35.98％和64.02％。其中，省外人员较多来自湖南、广西、湖北、四川、河南和江西等省区，分别占15.82％、8.56％、7.15％、6.01％、5.97％和4.72％。近年来，来自广东省内的异地务工人员占比呈现逐步上升趋势。截至去年12月31日，广州累计工作7年以上、6～7年、4～5年、1～3年、1年以内的异地务工人员占比分别为48.86％、14.81％、13.85％、15.17％、7.31％，累计工作7年以上的异地务工人员占异地务工总数的近五成，反映异地务工人员对工作城市逐渐拥有归属感。文/广报全媒体记者龙锟
