重庆5月28日电 (记者 钟旖)推动成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作联席会议第五次会议28日在重庆召开。
会上，川渝两地人社部门结合“我为群众办实事”实践活动要求，现场签署《大力推进川渝人社公共服务“十件实事”合作协议》(以下简称《协议》)，旨在让川渝两地企业群众办事更加方便、快捷，人才流动更高效。
重庆市人力社保局副局长苏静介绍，《协议》中的“十件实事”主要包括人事人才、就业服务、社会保险、劳动维权四大板块，其中人事人才类4项，就业服务类1项，社会保险类4项，劳动维权1项。
图为川渝人社部门签约现场。 重庆人社供图
在人事人才方面，主要包括人力资源服务资质“两地认”、专业技术人员职称“协同认”、博士后服务“全共享”、人才流动公共服务“两地通”4项合作内容。
在就业服务方面，两地将开展失业保险关系转移接续“零障碍”合作，依托川渝人社公共服务信息平台，建立失业保险关系协查机制，实现线上线下均可办理川渝间失业保险关系转移接续申请。
社会保险方面，则包括灵活就业人员参保登记“便捷办”、养老保险缴费年限“相互认”、工伤异地居住(就医)申请“一次办”、社会保障卡应用“一卡通”4项合作内容。
针对劳动维权，两地将进行劳动权益救济“协同办”合作，进一步落实区域内异地劳动保障权益救济制度，实现劳动者可就近到县级以上劳动保障监察机构进行异地投诉。
记者了解到，作为民生和人才工作部门，一年多来，川渝两地人社部门聚焦推动高质量发展、创造高品质生活，建立“1+N”合作模式，完成了80项年度重点工作任务，开通24项人社服务网上办，服务数量达到4万余人次。2021年，川渝人社部门已确定87项年度重点工作和14项川渝通办业务，实现合作由点对点衔接向全方位协同转变。
在28日举行的会议上，川渝人社部门还签署了《川渝事业单位人事管理工作战略合作协议》，两地将深入开展事业单位专业技术二级岗位专家互认互通、公开招聘考试命题共建共享、人事管理“一件事”服务协同协作等合作。此外，两地还将共商人才引进、培养、激励、交流、共享举措，强化人才政策联合调研，合作搭建引才平台，促进两地人才有序流动。 | |
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