作为囯家双创示范基地的上海市杨浦区，30日启动人才“云聘会”，在防疫期为高校应届毕业生高质量就业及吸引高层次人才搭建“云聘”平台，以此探索“不见面”引才的长效常态机制。
据了解，此次“云聘会”采用线上直播的形式启动，是在当前疫情防控时期顺应企业、高校和众多求职者需求的创新之举，联手组织了300余家企业事业单位，推出3000多个工作岗位，面向海内外人才以及10所高校的应届毕业生发出招聘信息。
上海市杨浦区政府人士说，为推动高校毕业生就业，上海杨浦今年推出33个区属国有企业岗位、407个公办学校招聘岗位、48个民办学校教师岗位、76个社区工作者岗位和70%的当年度事业单位招录比例，面向应届高校毕业生。用人单位和应聘人员可通过扫描相应二维码登录参加“云面试”，全程足不出门即可完成直播宣讲、投递筛选简历、网络“一对一”交流等流程。应聘者有任何疑问，招聘单位立刻在线回答，而招聘单位对于初步筛选合格的招聘对象，也可以第一时间进行“屏对屏”面谈，符合要求的可以“无接触”电子签约、远程入职。
此外，上海杨浦还在复旦大学、同济大学等区域内的高校建立“乐业空间”新型就业服务平台，为大学生就业打通“最后一公里”，根据需求提前介入学生职业生涯规划，实现校区、社区就业的双轮驱动，形成全方位、个体化、线上线下互动的完整就业服务链。同时，持续推进高校毕业生就业见习计划，开辟绿色通道，有针对性地开发区域内的社会就业见习基地、企业见习基地和大学生“社区见习基地”，设立“社区事务管理”见习岗位，鼓励企业及街道社区录用表现优秀的大学生见习学员。
| 
