为认真贯彻落实盘锦全市重点人才工作座谈会会议精神和盘锦市委组织部蔡鸿源部长在会议上提出的“双招双引”“双培双用”、平台建设、优化人才环境等人才工作要求，盘山县认真研究部署，采取“四个精准”措施，按下2020年人才助力发展的“加速键”。
精准发力，打造人才集聚的“强磁场”。围绕县内石化产业发展需求，利用优势资源，实施“三个计划”精准引才。实施“高层次人才招引计划”，针对浩业、宝来等大型石化企业发展需求，帮助企业重点引进高级管理人才、高层次专业技术人才和紧缺型技能人才，实现围绕“产业链”打造“人才链”。实施“柔性引才计划”，依托县内高质量精品民宿、县医院、企业技术研究中心等载体平台，通过顾问指导、挂职引进、兼职引进、合作引进、退休特聘等多种形式，柔性引进重点领域急需紧缺人才。实施“优秀大学生集聚计划”，利用“春风行动”“金秋招聘会”等活动，利用公务员招考、事业单位考录，着力集聚一批优秀高校毕业生，为盘山经济社会发展提供年轻后备力量。
精准培育，提升本土人才的“含金量”。围绕大米、河蟹、畜牧、棚菜四大主导产业，针对现有资源，启动“三个计划”科学培育本土人才。启动“乡村振兴实用人才培养计划”，围绕主导产业，抽调农业专家，在基层建立4个联系点，开展“点对点”培训。同时选派农业技术骨干和种养殖大户到沈阳农业大学等省内高等农业院校进行专业技术培训，培养一批能够带动农户、传播技术的土专家。启动“职业技能提升计划”，依托县职教中心，实施“校企融合，工学一体”的工学人才培养机制，为企业培养技能人才。启动“后备干部储育火炬计划”，建设一支涵盖行政、事业、企业等类别的后备干部队伍，采取域外参观、专业教学等形式开展培训，着力提升后备干部的综合素质。
精准用才，搭建发挥作用的“大舞台”。围绕全县人才现状，用好现有资源，搭建“三个平台”，激发人才活力。搭建校企合作平台，推动宝来、大禹防水等重点企业与各高校院所开展对接，打造校企共建研发中心，推进人才与产业深度融合。搭建专家服务平台，围绕盘山乡村振兴需求，“招募”百名“专家”，组建11支专家服务团和13个基层服务小组，通过集体授课、巡回指导、定向帮扶等形式，破解制约基层生产发展难题、服务基层百姓。搭建富民强村平台，实施“人才助力乡村振兴计划”，通过优秀村书记选育、壮大“新乡贤”队伍、招募“乡村振兴合伙人”等方式，对全县29名优秀村书记进行重点培养，打造以郭凯、孙秀玲为代表的致富带头人队伍，激活富民强村的“双引擎”。
精准服务，做好人才服务的“后半篇”。通过不断优化服务，从细节着手关爱人才，让人才找到归属感和认同感，让人才人留住、心扎根。加强人才政策支持服务，推进《关于鼓励引导毕业生来盘回盘就业创业的落实意见》落实，不断完善配套措施，提升盘山就业创业吸引力。实施“一对一”服务，落实《盘山县党委（党组）联系服务专家工作制度》，推动县领导与重点领域专家结成对子，以感情作为纽带，帮助解决专家在工作和生活中遇到的实际问题，做到以情留人。实施“面对面”服务，为县域内高层次人才配备人才服务专员，设立人才服务窗口，领办、代办高层次人才子女就学、医疗保健、安家落户等服务需求，让他们在盘山安居乐业。
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