近日，江苏省委办公厅制定下发了“持续减负20条”，为进一步解决文山会海反弹回潮、督查考核过度留痕开出一剂“减负”良方。
基层减负的主要目的是调动干部的主观能动性、激发基层干部干事创业的积极性，全心全意投入到为人民服务的事业中去。同时，也应该清醒地认识到，减负不是一味的减少压力、减轻工作量、减轻责任，而是让基层干部从一些无畏的事务中抽出身来，把更多时间花在“察民情”“听民意”“抓落实”上。因此，要想真正做到为基层减负，就要正确认识减负、切实做好“加减法”。
善做“加法”，抓提升。扎实做好基层减负文章，首先要做好自我完善的“加法”。减负不是减责任、减担当、减激情，更不是以“事情多少”来判断是不是“真正减负”，而是对基层干部提出了更高的要求，让基层干部以此为契机，沉下身子练“内功”，增强干事创业的热情，提高服务群众的本领，铲除形式主义土壤。要以实绩为导向，全心全意投入到发展区域特色产业、推进惠民项目、谋求创新突破中去。要心存“本领恐慌”，绝不能身子进入新时代，思想还停留在过去时，要通过学习不断强化自身理论素养、业务能力和服务水平，用系统性、整体性和社会化的理念来思考工作，通过能力、效率的双“加”实现基层干部自身减负。
善做“减法”，真减负。减负绝不能停留在“以文减文”“以会治会”的粗放阶段，也不能掉入“听汇报材料、查台账资料、看调研结果”的泥潭中，而是要从源头倒逼，深度查摆形式主义、官僚主义“病根”，从思想上改变重形式轻内容、重数量轻质量、重材料轻实效等多种类形式主义问题。基层减负还是一项长期的工程，必须长期减、常态减，充分发挥“自我监督”作用，从根本、源头上解决形式主义问题。同时，要转变“以台账资料为中心”的工作模式，不做口径杂乱、重复报送的“无用功”，吃透精文减会的精神，切实做到“少开会、开短会，少发文、发短文”。
毫无疑问，基层干部以“减负=提质+增效”作为工作导向，打破费时功、无用功“枷锁”，轻装上阵，定能在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等重大目标任务中发挥更大作用。
（作者单位：江苏省宿迁市宿豫区委组织部）
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