新冠肺炎疫情突发，困难群众面临失业、返贫风险有所增加，做好稳就业惠民生工作，使命更加迫切，任务更加艰巨。在顺利推进疫情防控常态化管控的同时，还要坚决打赢脱攻坚收官之战，确保全面建成小康社会的目标如期实现，我们必须创新思路、多措并举，全力发动基层党组织和广大党员干部下沉一线、主动对接、贴心服务，帮助困难群众切实解决好就业创业难题，达到稳定增收致富。
“蹲点式”便民服务，协助困难群众返岗复工。为确保在外务工的困难群体快速、安全、健康返岗，可以发动基层党员干部组织返岗民工进行免费健康体检；通过设置党员示范岗，为外出务工人员提供办理证照的绿色通道；开通返岗民工直达专车，推行业务网办、代办、预约办等“一站式”服务；免费发放带有出行攻略的“爱心礼包”。此外，乡镇村还可充分依托基层“党员先锋队”，全面收集困难群众基本信息，分门别类统计外出返岗与滞留人员情况，建立信息台账，准确掌握外出地点、技能特长、就业意向、出行时间和出行方式等基本情况，为困难群众外出就业创业，提供力所能及的帮助。
“主心骨”示范带动，引导困难群众就近就业。因受疫情影响，困难群众外出就业难免会有一定阻碍，为此，通过创造机会、搭建平台，引导就近就业更有现实意义。然而，要让困难群众实现就近就业又并非易事，还需为他们提供更多可靠的帮助和引领才行。这时候，充分发挥支部“主心骨”和党员先锋模范作用，就显得更加重要。比如，通过组织各类业务培训，让他们掌握一些基本的种养技术，鼓励他们主动参与发展青花椒、茶叶、食用菌、中药材等支柱产业。同时，也可实行“支部+新型主体+农户”的模式，依托产业联合党委、联盟党支部、新型农业经营主体、党员大户等，带动困难群众积极创业、就近就业。
“公益性”岗位开发，加大困难群众兜底安置。不排除，限于文化学识、技能水平的短板缺陷，少数困难群众参与产业发展存在较大困难。对这部分困难群体，需要加大公益岗位开发力度，通过政策兜底实现稳定就业。可以在农村增设环卫、安保、交管等公益岗位，把就业机会多向困难群众倾斜，确保他们收入来源长期稳定，为可持续巩固脱贫增添动力。平台搭建好了，就业渠道畅通了，还需在服务功能上再添一股劲。一方面，要通过多种方式，及时发布公益岗位招聘数量、类别和使用要求，确保用工信息传递到位。另一方面，针对不同个体的不同差异，提供就业咨询服务，最终选择到让自己满意的工作岗位。（王坤）
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