就业是最大的民生工程。今年以来，贵州省连续出台企业社保费阶段性减免、减轻企业房租负担、一次性吸纳劳动力就业补贴等保就业组合拳，在稳企业保就业的同时，更是温暖了人心。
正在说话的这位大姐叫吴霞，今年54岁，在贵州省安顺市经营着一家劳务派遣公司。这天，在蔬菜基地工作的员工跟她说，想帮丈夫找份工作。
她一口就答应了下来。
眼前的吴霞成竹在胸，可就在今年年初，保住员工的工作是她最头疼的问题。她的公司有300多名员工，其中四成是下岗职工，大部分从事后勤保障、家政服务工作。前几个月，一些单位压减了用工数量，让不少员工没了工作。
保证员工的最低生活保障谈何容易。根据用工状况估算，会有四五十名员工的工作受到影响。安顺市居民最低生活保障标准是每月700元，员工每人每月还要缴纳社会保险费1200元，这就意味着吴霞一个月最少要拿出76000多元，而公司每个月的利润最多也就50000多，到哪里筹集这么一大笔钱呢？
十多年前，吴霞也曾是名下岗职工，她知道稳定的收入对于一个下岗职工的家庭来说意味着什么。正当吴霞一筹莫展的时候，一过完年，她就收到了一个大礼包。
二月，国家针对小微企业专门出台了减税降费政策。原本吴霞的公司，今年纳税额是12970元。因为符合国家支持重点群体创业、就业税收优惠条件，吴霞的公司就可以减免10000多元；又因为符合国家小微企业普惠性税收减免条件，剩下的2000多元也被减免了。
减免了几乎所有的税款，也只有12000多。想要给暂时没工作的员工发放生活保障金，依然捉襟见肘。就在此时，贵州省出台了为小微企业减免社会保险费的政策。这一项，又为吴霞的公司减免了110多万。
此时，安顺市也正在通过开发公益岗位、实行专项岗位培训等多种帮扶政策让低收入人群尽快实现就业。
随着不少企业陆续恢复了生产，吴霞公司里很多员工也都重新找到了不错的工作。她叫卢金秀，是位单亲妈妈，眼下在一所中学担任宿舍管理员。
这位胳膊有点残疾的员工叫邓和平，如今在银行从事保洁工作。
五个多月的时间，没有一名员工因为失去工作而离开公司。在贵州安顺，像这样的小微企业不在少数。
今年上半年，贵州省累计为中小微企业减负5200万元，为中小微企业减免社会保险费17.43亿元，城镇新增就业35.17万人。与去年同期相比，中小微企业平均税负降低了25%左右。
| 
