“要不是党委政府为村干部购买了人身意外伤害保险，又帮我们申请了理赔，刘邦云走后，我们一家人的生活都不知道怎么过，感谢党、感谢政府……”原彝良县小草坝镇小草坝村白泥支部书记刘邦云的家属在领取刘邦云人身意外伤害保险理赔单时感激地说道。
为保证村组干部在工作中受到意外伤害后医疗等方面的保障，2019年来，彝良县积极与保险公司衔接沟通，选择适合保障村组干部人身安全的险种，为在职在岗的所有村（社区）干部和村（居）民小组干部4400余人购买保险，若在保险期间遭遇意外事故，最高可获得15至30万元的赔偿。
“这两年来，村组干部经常加班熬夜是常态，说不苦是假话，但苦是值得的，我们所做的一切，组织都看在眼里，老百姓都记在了心里，这几年，我们的待遇提高了，还给我们兑现了一次性脱贫攻坚奖金。”钟鸣镇钟鸣村党委书记陈正波说。
彝良县将村干部待遇与农村常住居民人均可支配收入挂钩，建立村干部岗位补贴长效机制，村组干部基本报酬大幅提高30%以上；健全村干部绩效考核奖励机制，对村干部给予人均6000元的年度绩效奖励。
据彝良县驻村办胡明孟介绍，脱贫攻坚大决战在彝良打响以来，该县党委立即出台《关于建议激励约束机制压实脱贫攻坚责任的通知》，通过授予荣誉称号、畅通晋升渠道强化干部正向激励，县财政筹资1900万元，对顺利通过摘帽验收后的村组干部按岗位一次性给予物质奖励。从2019年起，村（社区）年工作经费在之前基础上再提升1万元。
该县全方位、多角度为村组干部解决后顾之忧，通过脱贫攻坚大讲堂、云岭先锋夜校访谈、万名党员进党校等学习培训，以设置岗位、组织考试等方式畅通干部晋升渠道，2020年秋季学期村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动招生29名村组干部在农林经济管理专业本科班进行学历提升。截至目前，彝良县已有139名村组干部在校接受学历提升，17名村组干部通过统一招考进入公务员队伍，2名进入事业单位，今年还将拿出10个事业单位岗位面向村组干部招考。
此外，村组干部身体健康也被该县纳入关心关爱项目，坚持贯彻落实副职及以上村（社区）干部参加省级统筹养老保险县财政补助和离任补助；脱贫攻坚工作开展以来，乡镇卫生院每季度为村组干部进行一次血糖、血压等免费检测；脱贫攻坚普查结束后，县财政立即划拨88万余元组织村组干部到彝良县人民医院和中医院开展常规体检。“这么多年来，这是第一次这么大规模的组织体检，4000多名在职村组干部全部都参加了体检。”彝良县委组织部副部长、“两新”组织工委书记杨用述介绍。（云南省昭通市彝良县委组织部谭文萍）
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