广西
新闻12月26日电（蒋勇宏）今年以来，桂林市全州县以绩效作为抓强两新组织党建工作的有效抓手，全面提升两新组织党建工作水平，实现有形覆盖向有效覆盖转变，不断促进全县经济稳步健康发展。
完善绩效考核体系，同向多面聚力发力。全州县两新组织党工委按照“三张清单”有关要求，调整绩效考核重心，完善绩效考核体系，重点聚焦队伍、阵地、经费三方面保障，先后通过召开两新组织党工委部门会议、全县两新组织党建工作联席会议等方式研究部署全年两新组织党建工作，制定两新组织年度绩效考核细则，出台《全州县非公有制经济组织和社会组织党建工作绩效考核方案》，方案共囊括“百日攻坚”、党员培训等五大方面共计20余条。坚持以绩效促进工作，采取党建经费以奖待补形式，全年预算资金累计100余万，全面推行两新组织领域党建两级述职绩效评议考核，形成横向到边、纵向到底的全方位绩效管理体系。
突出绩效精准排查，提升组织覆盖质量。为进一步扩大全县两新组织“两个覆盖”，全州县两新组织党工委以绩效为“指挥棒”，建立常态化摸排组建机制，实行全年“三个一”活动，即“一月一汇总，一季一调研，一年一述职”，把两新组织党建工作纳入到两新组织登记、年检工作中去，截止目前，全县非公有制企业党组织覆盖率85.7%，社会组织党组织覆盖率87.5%，其中新成立起房地产协会、大碧头开发有限公司、蓝天救援队、博雅双语学校等各个领域共计8个两新组织党组织。开展软弱涣散党组织大排查，整治清理一批不合格党组织，进一步提升两新组织覆盖质量，今年以来，通过绩效促动，全年完成4个软弱涣散党组织整改升级，进一步强化了社会组织党建、旅游党建、民办学校党建工作质量。
坚持绩效引领作用，党建服务重点工作。按照全年绩效考评细则，全州县两新组织党工委分解全年培训业务，推动两新组织联席成员单位按照主管业务开展两新组织“百场党员大培训?万名党员强素质”培训活动，全年共开展各级培训68场次共计2668人次，进一步提升两新组织党建工作。坚持以绩效为引领，推动两新组织与脱贫攻坚相结合，助力脱贫攻坚工作，10月24日广西党旗领航?电商扶贫“我为家乡代言”电商大集活动在全州县举行，两新组织党建服务全县重点工作进程，既融入和推动所在单位健康发展，又推动所在单位积极承担社会责任，在“六稳六保”中发挥积极作用。
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