阳朔县脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队长检查驻村工作。
广西
新闻12月22日电（覃业值）近年来，广西桂林市阳朔县积极发挥驻村工作队员在脱贫攻坚中的生力军作用，注重从管理责任、教育提升、关怀激励等方面精准发力，狠抓脱贫攻坚（乡村振兴）工作队伍管理，为全面如期完成脱贫攻坚目标任务提供坚实组织保障。
注重从严管理，压实职责抓推进。实行驻村工作队员与选派单位“责任、资金、项目”三个捆绑考评，制定《阳朔县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法》，乡镇驻村工作分队建立“一人一档”工作清单，将驻村工作队员的年度调研报告、工作计划、周考勤公示、季度小结等材料及时归档，以清单管理方式由专人专柜统一管理。建立驻村工作分队长月巡村制度，及时掌驻村握工作队员的思想和工作状况，由派驻纪检监察组加强对驻村工作队员的跟踪管理，每季度督查暗访不少于1次，并对驻村工作开展不力的队员进行通报，强化规范驻村工作队员日常管理，有效激发驻村工作队员主观能动性和提升服务效能，推动脱贫攻坚决策部署落实落地。
阳朔县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队应知应会培训、测试会。
注重教育提升，加强培训抓推进。围绕工作队员“五大”职责，每月定期组织驻村工作队员学习，集中组织开展全员脱产培训，联合扶贫办开展扶贫业务知识、扶贫手册填写的应知应会测试，累计培训35场培训765人次，全面提高驻村工作队员对政策的熟悉程度和岗位履职能力。制定《阳朔县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理成效量化计分排名办法》，以倒推各乡镇积极宣传驻村工作队员好的工作做法和先进经验，展现驻村工作队员的风采，促进形成比拼赶超良好氛围。县工作队管理办每季度以例会形式组织各分队长第一书记到成效明显的乡镇、村实地交流学习，取长补短，切实提高驻村工作队员的业务能力。
注重关怀激励，提升保障抓落实。开展工作队员谈心谈话和走访慰问工作队员家属，了解和解决工作队员在工作生活中的困境难题53件，发放慰问金12万余元，同时让家属了解驻村工作队员工作、生活等方面的不易，增进对工作队员的理解和支持。坚持乡镇党委、政府管基础，选派单位管提升的工作要求，严格按照“八有”标准改善工作队员驻村环境，确保驻村工作队员安心驻村。对在脱贫攻坚工作中，优先提拔重用6名沉得下身子，做事有亮点的驻村工作队员，切实落实政治激励保障工作。
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