为奋力冲刺全年目标，推动全年工作走深走实，10月14日下午，浙江省永康市西城街道召开中层以上干部务虚会，对标年度考核评分细则全面总结梳理，分析存在问题，查找工作短板，谋划下一步举措，确保年底出色完成各项目标任务。会议由党工委副书记施锐主持。
街道中层以上干部分别围绕各科室各业务线特色亮点工作、难点堵点问题、考核排名情况等作了汇报，并结合当前工作情况及年终考核要求梳理了下一步工作思路。各班子成员对所分管工作进行点评，并对下一步工作定下目标、提出要求。
会议要求，思想上要正视，不能忽视加分项；工作理念要转变，要加强学习力度、加大工作落实力度、完善科室工作机制。
办事处主任王宇对下一步工作进行部署。要求每一位中层以上干部做到查漏补缺，各科室要以“晒拼创”形式推动工作进度，进行科室排名。针对年终考核，各科室要挂图作战，做好与相关部门的对接与沟通，并及时进行汇报。
听取完中层以上干部的工作汇报后，街道党工委书记陆玲强调，面对日益临近的年终考核和艰巨繁杂的基层事务，作为干部队伍的主体，中层以上干部要认清形势，切实增强做好工作的紧迫感和责任感，步调一致、凝心聚力，协力推动各项工作完成；突出重点，紧盯年终目标履行好工作职责，上紧“发条”、开足“马力”，集中力量补短板、求突破、建优势，全力冲刺“全年红”；转变观念，当好西城发展的排头兵，做好领导的参谋长、科室的领头羊、业务的政策通、落实的主力军，以不畏困难的勇气、迎难而上的豪气、化难为易的锐气，增强创新实干的执行力。（周星亮）
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