江西方志敏干部学院抢抓岁末年初培训空隙这一有利时机，聚焦主责主业，紧扣能力提升，集中力量充电赋能，着力在激发活力、增强动力、凝聚合力上下功夫、求突破、见实效，以“时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感”，奋力迈好高质量内涵式发展的“新年第一步”。
以大教研、大格局激发教学活力。学院明确2023年教研主攻方向和重点工作任务，鼓励全体教职员工积极参与课程研发、现场教学点打造、红色微课开发等。结合学院实际，制定并出台《江西方志敏干部学院教学科研项目暂行管理办法》，以教研“项目化”推动学院“大发展”。严格落实《班主任工作职责》《带班老师工作职责》等一系列规章制度，进一步规范教学管理，压实工作责任。
以大培训、大学习增强内生动力。邀请中国井冈山干部学院、省委党校等专家教授来学院作专题讲座，帮助学院教职员工深刻领会党的二十大精神，全面理解井冈山革命斗争史、中央苏区史等，进一步提升学院教职员工的政治理论素养和业务水平。组织学院年青老师上讲台，开展试讲、集体备课、研讨交流。由院领导带队，组织学院全体教职员工前往江西瑞金干部学院进行学习交流，借鉴兄弟院校在课程研发、现场教学点打造和教学管理等方面的好经验、好做法。
以大练兵、大比武凝聚工作合力。学院先后组织开展了“创新奋进 筑梦远航”首届团建拓展活动，“我和江西方志敏干部学院的故事”主题演讲比赛、“江西方志敏干部学院后勤服务中心技能大赛”“江西方志敏干部学院红色微课比赛”等一系列活动，旨在通过活动的开展，进一步激发学院教职员工干事创业热情、“比学赶超”的激情，积极营造和谐向上、团结活泼工作氛围。（江西方志敏干部学院 汪雪平 罗叶琴）
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