为进一步统一思想、明确目标，营造凝心聚力抓发展的浓厚氛围，2月28日，浙江省金华山干部职工大会暨5A景区创建攻坚大会在市文化中心召开，吹响了向创建5A景区攻坚的冲锋号。
双龙风景旅游区党工委、管委会班子，市文旅局领导，驻市政协机关纪检监察组领导，婺城区、金东区委区政府、区文旅局领导等出席会议。
2022年，在中共金华市委、金华市人民政府的坚强带领下，金华山构建了“1469”工作体系，确立了“努力将金华山打造成为八婺文化的制高点、金名片，高水平打造中国文化名山，高品质建设
国际化休闲旅游目的地”总目标。
2023年，金华山着眼“放大格局、勇闯新路、开创新局”，进一步坚定高质量赶超发展的信心和决心，将这一年定位为“5A创建攻坚年”“项目招引建设年”和“干部素质提升年”。此次大会正是金华山上下锚定“5A创建”目标，坚持“项目为王”，激发金华山发展“新活力”，展现金华山干部队伍“新形象”，为金华山掀开“新篇章”的重要举措。
打好微改精提牌
近年来，金华山对标5A创建标准，投资近15亿元，共建设完成了70余个基础设施提升项目，狠下功夫，成效明显，创建暗访测评连续六个季度达到基准线以上。
本次大会明确，要打好微改精提牌，从“大修大改”过渡为“细节打磨”将是未来金华山5A创建的重点工作。从关注游客微观感受入手，真正以“绣花针功夫”做好“微改造·精提升”，不断提升景区承载力、优化景区功能、提升游览体验，让游客游得放心、游得舒心、游得开心。
激发合力聚共识
中共金华市委八届三次全会报告明确要求“打造八婺文化的制高点、金名片”“全方位、系统化挖掘金华山文化，高水平打造中国文化名山”“推进双龙5A级景区创建”，这体现了市委、市政府的殷切期望，也对金华山提出了更高要求。金华山面临着5A创建的巨大机遇和挑战，亟需凝聚各方力量，形成共识。
2月25日，金华双龙风景旅游区公众号发出一份共同创建5A景区的邀请函：招募一批市民监督员来踏景区、看不足、找问题、出点子，齐心助力双龙景区5A创建。通过网上报名和前期筛选，一支12人的市民监督团集结完毕。他们来自各行各业，将以各自的专业标准评判景区现状，也用一致的“爱母亲山”情怀关心金华山发展。会上，他们接过聘书，责任扛上肩头。
相关负责人表示，这支市民监督团仅是社会各界参与5A创建的序曲。“希望相关镇（村），旅游区各部门（单位）和行业主体既要各司其职，也要通力合作，通过有效宣传造势，营造浓厚氛围，动员社会广泛参与，齐心协力拿下5A。”
干部队伍重锤炼
2023年既是金华山“5A创建攻坚年”，同样也是“项目招引建设年”“干部素质提升年”。大会筹备阶段，金华山就“三个年”活动项目化、清单化，梳理罗列出119条任务清单，形成工作任务书，作为年度工作重要抓手和考核重点。会上，两镇、旅游区各部门、单位负责人上台领取工作任务书，作表态发言。用攻坚5A锻造干部队伍，用招引项目锤炼干部素质。“三个年”活动看似独立，实则相互促进，而其中干部队伍素质提升是关键一环。
相关负责人表示：“通过‘干部素质提升年’活动，全面提升金华山干部职工的学习力、创新力、执行力、凝聚力和服务力。此外，继续用好督查考核“指挥棒”作用，加强考核结果运用，做到让能者上、庸者下、劣者汰，加快形成5A创建路上‘争着干、抢着干’的浓厚氛围。”真正做到常怀“敬山爱人”之心，砥砺“自强不息”之魂，以争先姿态拼出一流业绩、以实绩实效交出高分答卷，为“打造国际枢纽城 奋进现代都市区，全力谱写中国式现代化生动实践的金华篇章”贡献金华山力量。（范煜琦）
