中国南方人才市场发布女性求职需求相关报告
新快报讯 记者沈逸云 通讯员中南人宣报道 今天是3月8日
国际劳动妇女节,在职场上女性求职有何趋势?昨日,中国南方人才市场通过整理分析女性求职需求数据,发布相关报告。报告显示,求职女性逾85%拥有大专以上学历,她们最青睐财务/审计/税务岗位,占比近两成。最令人关注的是,近两年来女性担任管理层职位的数量呈增长趋势。
行政后勤岗受女性求职者热捧
从学历来看,求职女性逾85%拥有大专以上学历,其中本科学历占比居首,为41.47%,拥有硕士学历的仅4.38%。
在求职女性所学专业上,工商管理类占比最大,达25.49%。位居第二的是经济学类专业,占比11.73%。南方人才市场相关负责人分析,经济学涉及贸易、金融、互联网等相关热门行业,同时与财务、会计、人力资源等岗位挂钩,招聘需求较旺盛。经济与管理一脉相通,这反映出女性对于管理职能岗位的需求较大。
哪些岗位受女性青睐?数据显示,位居榜首的是财务/审计/税务岗位,占比达17.81%,这与上述的所学专业、热门行业有一定的契合。其次,行政/后勤、人力资源岗位也受到女性热捧,表明女性对后勤管理类岗位需求较大,也反映其偏向于稳定的工作。
此外,女性善于与他人沟通、善解人意、细心可靠,因此销售岗位也颇受女性青睐,位居第三,占比达7.68%。
期望薪资集中在3500-5499元
在找工作时,女性的心水待遇是多少?据统计,占比最高的期望薪资是3500-4499元,共有24.92%;其次是4500-5499元,占21.84%;8000元以上的高薪期望值占7.77%,其中过万元的不足4%。
从工作年限来看,拥有1年以下、1-2年工作经验的女性求职者较多,分别占34%、24%,这意味着应届生或工作经验不多的女性求职者人才供应比较充足。拥有6-10年、10年以上的资深女性工作者各占7%,南方人才市场解读称,这显示出女性兼顾家庭与工作时作出更多的平衡,工作趋向稳定性,成为家庭重要支柱之一。
令人关注的是,数据显示,女性担任管理层职位的数量呈增长趋势,2017至2018年间,担任主管、经理级别的女性人数稳中有升,占所有岗位总比的10%以上,从侧面反映出越来越多女性经济、社会地位不断提高。
