为贯彻落实人才强区发展战略，优化我区学校教师结构，引进急需紧缺的高层次教师人才。7月12日，盐田区教育局开展了面向全国选聘优秀高层次教师招聘面试工作。
本次招聘主要面向获省级(含副省级)及以上各类荣誉的高层次人才，从今年4月20日起联合第三方团队进行了全网挂网宣传发动，经网络报名，共有332人提交材料，通过资格初审和线上视频面谈等环节，共有45名省级以上荣誉的高层次教师进入7月12日的现场面试环节，其中高中30人(设盐田高级中学考点)，初中和小学15人(设区教科院考点)。
后续区教育局将积极落实市委市政府发布的《关于推进教育高质量发展的意见》，按“学校紧缺需要，业绩含金量高”的原则优中选优，根据选聘有关程序做好拟聘人员的体检、公示和聘任工作，积极推动高素质专业化创新型教师队伍，加快实现教育增量提质，坚持教育人才是第一资源，构建更加积极、更加开放、更加精准的教育人才政策体系，全面助力“产业兴盐”。
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