2016年节后珠海市异地务工人员返岗率较高，达到95%左右。记者25日从市人力资源和社会保障局了解到，自正月初八开市以来至2月22日，珠海市人力资源市场、香洲区人力资源开发管理服务中心、斗门区人才劳务市场三大公益性人力资源市场供需基本平衡。用工需求比较集中的企业主要有伟创力、松下马达、赛纳、东之尼电子科技、光宇电池，主要需求岗位以技工和普工为主。
为保障节后珠海市企业用工需求，确保用工形势平稳，市、区各级人力资源社会保障部门积极开展用工服务，举办以异地务工人员和用工企业为主要服务对象的“春风行动”、“南粤春暖”大型公益性招聘活动；各人力资源服务机构充分利用服务平台，搭建供需市场；各用人单位提前介入，推出吸引员工返岗措施，多措并举，成效明显。从春节后情况看，目前珠海市人力资源市场供需基本平衡，企业用工形势总体平稳，重点企业招用工比较理想。三大公益性人力资源市场共接待进场招聘企业1887家次，提供岗位56629个次，进场求职人员45997人次。
据悉，近年来珠海市密集出台了异地务工人员积分入户、技术工人招调、岗位技能提升培训和援企稳岗等一系列就业优惠扶持政策，大幅提高了最低工资标准，进一步改善珠海市就业环境和提升就业吸引力，并引导企业加强人文关怀返乡员工大多都按时返岗。节前员工流失率较去年同期下降，节后返岗率较去年同期提高，企业用工缺口不大，招工也不存在紧张情况。
此外，在节后的招聘工作中，各用人单位除了采取厂区直招、赴外地招聘、委托职介机构招聘、老乡介绍等招聘措施以外，还充分利用自身招聘平台及多媒体力量，拓宽求职者求职渠道。市人力资源市场采取线上、线下相互结合的招聘方式，充分利用微信、微博及网站等现代化招聘技术，通过APP投递简历的招聘模式接收简历数达5800份，增加了求职者选择空间，提高了求职便利性。（来源：珠海特区报）
