记者日前从金湾区纪委了解到，目前金湾区正在开展“为官不为”问题专项整治工作。即日起至2016年年底，将着力解决当前干部作风建设中存在的“为官不为”问题，从而提高金湾区机关运作效能，提升群众满意度，为金湾营造风清气正的政治生态。
据了解，本次专项整治工作将瞄准十大整治重点，将坚决整改在履行岗位职责方面得过且过、作风漂浮，在服务基层为民办事方面态度生硬、能快不快，在解决群众反映问题方面回避矛盾、怕惹麻烦，在承担监管责任方面不讲原则、怕得罪人、不敢担当，在贯彻上级决策部署方面拒不执行、拖延不办，在推动改革方面缺乏开拓创新精神、不愿探索，在落实分工任务方面敷衍塞责、懒于配合，在与不良现象和错误行为斗争方面怕得罪人、视而不见，在处置突发事件与紧急情况方面推卸责任、能躲则躲，在捍卫党和人民利益方面态度暧昧、立场不坚定等一系列“为官不为”问题。
值得一提的是，为了加强对各单位“为官不为”整治工作的督促，金湾区还引入了区新闻中心负责对专项整治开展暗访工作。对实名举报者的举报投诉，要及时反馈调查和处理结果。对“为官不为”的典型案例，更要指名道姓地进行曝光，可谓毫不客气。
据介绍，整治工作将分为四个阶段扎实推进。在动员部署阶段，要切实解决部分干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。在查摆分析阶段，要积极收集分析来自服务对象投诉、社会舆论反映等渠道的具体问题，并欢迎群众对“为官不为”问题积极举报。另外，整改工作还要求各单位要用制度规范干部从政行为，促使党员干部依法依规干事创业。（来源：珠海特区报）
