“应届毕业生又迎来“金九银十”求职季。记者从市人力资源和社会保障局获悉，灵活运用社保补贴成为
珠海市各级政府积极扶持高校毕业生就业同时又为企业减负的好政策。政策规定，用人单位只要招用
珠海市应届普通高校毕业生或者是本市生源应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保，单位缴纳部分将全额补贴给用人单位。
据市人社局相关负责人介绍，用人单位招用应届高校毕业生社会保险政策也是一项就业扶持民生工程，通过为企业减负，鼓励企业招用高校毕业生，为高校毕业生提供更多的就业岗位，让这些充满激情和工作热情的青年优秀人才有更多机会展现拳脚，增强社会竞争能力，从而达到促进高校毕业生就业的同时又减轻企业人力资源成本的效果。
根据政策规定，补贴对象为招用应届高校毕业生（获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生）用人单位，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费。
补贴标准将按用人单位每月为应届高校毕业生实际缴纳的城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费之和计算（个人缴费部分仍由个人承担）。补贴期限最长不超过1年。
用人单位可按月（或按季度）申请上月（或上季度）的补贴。市属用人单位向市经办机构提出申请，区属用人单位向区经办机构提出申请。提出申请时只需提供申请表、花名册、毕业证书、就业创业证和缴纳社会保险费明细账单等相关材料即可。详细的办事指南可登录珠海市人才资源与就业服务中心网站（服务大厅→办事指南→就业补贴申领→用人单位招用应届高校毕业生社会保险补贴服务事项办事指南）查询。
案例：珠海市香洲区某有限责任公司，在2016年1月招用了两名2015年应届高校毕业生，分别是刚刚从
广州某高校毕业的珠海人张小明和珠海城市职业技术学院毕业的
中山人陈小红。
该公司在1月份和他们签订2016年1月1日至2017年12月31日为期两年的合同，并开始为他们缴纳社保。2016年5月该公司向香洲区人力资源开发管理服务中心提出社保补贴的申请，以3000元的缴费标准为例：1-3月该单位可以申请补贴627元×3个月×2人=3762元。
（来源：珠海特区报）
