本报讯（记者 林雄锐）“招不到年轻人来工厂上班，相当烦恼。”越来越多的企业、工厂负责人感叹“境地尴尬”，近年来，年轻人越来越青睐销售、餐饮、娱乐等服务行业，不喜欢到工厂上班，企业、工厂技工老龄化现象日益突出。
记者在市区一家婚纱加工厂看到，赶工的车工，大多是40多岁以上的中老年人。“车间大概有30多人，40多岁以上的车工就近20人，20几岁的只有一位。”负责人许先生告诉记者，招不到年轻工人的问题一直困扰着他。
许先生是潮安区凤塘镇一陶瓷企业的员工，他告诉记者，工厂共有60多人，其中30岁以下的工人只有5、6名，其余工人大都在40岁以上，不少人甚至是60岁以上的。他表示，老工人虽然经验丰富、刻苦耐劳，但精力有限、效率较慢。市区一家手表带厂相关负责人刘小姐表示，现在不少年轻工招到厂里，对于精细的工作耐不下心，吃不了苦，没几个月又走了，流动性很大。
为什么会出现这种状况？市区一中介负责人郑女士告诉记者，年轻人对工薪待遇及上班环境有较高要求，大多选择销售、车行、娱乐等行业。现在服装、婚纱、建筑、陶瓷等行业招年轻人越来越难，一些用人单位只能在调整薪酬待遇等方面下功夫，希望招到更多年轻人到工厂上班。
