本报讯（记者 袁晓金）近日，我市出台《潮州市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，提出实现更加充分和更高质量就业。“十三五”期间，实现全市城镇新增就业10万人，创业人数6000人，城镇登记失业率控制在4%以内，组织各类劳动力技能培训5万人。
《规划》明确，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，实施全民参保登记计划，基本实现法定人员全覆盖。强化地税全责征收，全力推进社会保险扩面征缴，逐步建立和完善多层次的社会保险体系。至“十三五”期末，实现全市参加城镇职工基本养老保险60万人（含离退休人员），参加职工基本医疗保险32万人，参加工伤保险32万人，参加失业保险32万人，参加生育保险30万人，参加城乡居民养老保险90万人，参加城乡居民医疗保险230万人，基本实现全覆盖。
《规划》强调，坚持创新发展，促进充分就业，推进精准扶贫。要实施就业创业优先战略，在落实国家、省相关法规基础上，进一步制订完善各项有利于促进就业的政策措施，尤其是把就业优惠扶持政策落到实处。要积极推动创业，促进大众创业、万众创新，以创业创新带动就业，鼓励高校毕业生等各类人员开展符合自身实际的创业活动，支持外出务工人员等返乡创业，进一步激发创业热情；同时强化公共创业服务，依托公共就业服务机构，为创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导等“一站式”创业服务。要推进就业精准扶贫，促进精准脱贫，建立精准就业创业扶贫长效机制，促进有就业创业意愿和能力的贫困人员实现稳定就业创业，并发挥技工院校优势，开展精细化职业技能培训，支持贫困劳动力相对集中的县区建设职业技能实训基地，开发有利于贫困人员转岗就业、脱贫致富的地方特色职业和生产类、种养类专项职业。
《规划》要求，实施人才兴市发展战略，建设高水平人才队伍。要围绕人才使用、培养、吸引三个环节，在培养使用本市人才的基础上，加强人才引进服务，重点引进高层次人才和我市急需、紧缺的各类人才。着重抓好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍三支队伍的建设，大力提高公务员队伍的行政效率和公共服务水平，培养一批具有战略眼光、市场开拓能力强，管理创新水平高的企业经营管理人才，造就一批自主创新能力强的专业技术人才。要以提升职业技能为核心，以培养高技能人才为重点，完善技能人才培养、评价机制，全面推进我市高技能人才的培养。要以专业化、职业化、社会化为发展方向，大力提高社会工作人才的职业素质和专业能力。
