“我现在厂里5个技术岗位还缺10名技术工人。”
东莞富通工业机器有限公司合伙人彭军告诉记者。7月24日，彭军所在企业参加了清溪镇举办的2016年高校毕业生专场招聘会，在招聘会上，彭军所在企业放出了10多个职位，但应聘者寥寥无几。不只彭军所在企业遇到这种情况，当日，清溪镇30多家优质企业提供500多个岗位虚位以待，但却遭受了冷遇。27日从清溪人力资源分局反馈的数据显示，当日500多个岗位应聘实际签约岗位数不到十分之一。
7月24日清溪镇举办的2016年高校毕业生专场招聘会，共吸引了该镇30多家优质企业设展，涉及电子通讯、五金制品、教育、金融证券等行业500多个工作岗位。其中不乏区域总监、理财经理、投资顾问、电子工程师、软件测试员、外贸业务员等职位。记者在现场看到，尽管招聘企业所提供的薪资与福利待遇都比往年有所提升，可是从现场的招聘情况来看仍然不是很理想，前来求职的毕业生大多只是“溜圈”，只有小部分的落座咨询，其中一些企业招聘展位甚至无人问津。
在当日的招聘会上，前来应聘的应届大学生小黄则表示：“我是学网络工程的，刚才转了一圈，发现招聘企业提供的大部分职位都是技术类的岗位，有的还要求一定的工作经验，这对我来说，真的不适合。”当记者问是否可以考虑选择专业不对口的工作岗位时，他表示不会考虑，因为个人喜欢网络工程，就是要找类似的岗位，这样才能更好地发挥自己的知识水平，也能学到一些宝贵的经验和知识。“至于工薪要求，则要求不高，刚开始工作，月薪有2000元—3000元就很知足。”
现场参加过招聘会的三原机器人力资源部工作人员告诉记者，这几日，在企业有意向选择应聘者，约对方来企业谈福利待遇、晋升空间等入职条件后，应聘者都以现在应聘岗位对自己今后创业帮助不大，最后拒绝签约。
三原机器人力资源部工作人员说，这次招聘会人流量好像比往年少了很多。在今年招聘会上，考虑到今年业界内的竞争包括人才的竞争可能比以往更加激烈，因此企业也提供了更多的技术岗位，以希望招纳一些专业型人才，并放宽了应届毕业生的招聘条件，只要专业对口，他们都可以考虑一下。但最后，三原机器还是没有招到足够多的心仪人才。
人力资源专家、东莞世博猎头联合创始人郭辉表示：“在制造业低迷等压力下，2016年清溪高校毕业生招聘会遇冷，只是东莞人才市场供需变化的开始，也显示了东莞整体用工结构的变化，企业用人将从主动转向被动。”
