对于一般工薪族来说,什么日子最开心?当然是发工资那天。但是,你知道吗?其实在工资之中,你还有很多东西不知道,如果你不知道这些秘密,也许会让你损失一大笔钱!今天,小编带你一同来探关于工资里那些你所不知道的事。
1.第一个秘密:别被年薪月薪蒙蔽了双眼
假设:
老师月薪4千 经理月薪1万显然,从月薪角度,经理远高于老师。但是,从时薪角度,那可就不一定了!
销售经理每天奔波于业务之中:工作时间超过9小时;卖力冲业绩的甚至达到12小时以上,甚至于双休日都没有。
而老师不仅寒暑假、双休,每天备课加授课的时间不过才三四个小时不到。
假设:
经理月薪一万,工作320小时 老师月薪四千,工作80小时经理的时薪是31元,而老师的时薪却达到了50元!
小结:年薪、月薪看起来诱人无比,但千万别被欺骗了,真正有效的工资是时!薪!
2.第二个秘密:加班费的基数可不是基本工资
工作了,必然或多或少会遇到加班这种事,那么问题来了,加班费该怎么算?一般加班的加班费是这样算:加班工资的计算基数÷21.75×150%
有人以为这个加班费基数就是基本工资。但是,你知道吗?加班费基数包括底薪和津贴、全勤奖等等!而且,根据加班的时间不同,加班费的倍数也是不同的!
3倍加班费:
法定假日加班,要支付3倍工资。包括:元旦、春节(初一、初二、初三)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(1、2、3日)应当支付不低于劳动者本人,日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。
2倍加班费:
休息日在不能安排补休的情况下,应当支付不低于200%的工资报酬。(解读:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。休息日不一定是周六或周日,可以是一周内的任何一天)
1.5倍加班费:
正常工作日里,除了规定工作时间或计件工作外,延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资报酬。
小结:小伙伴们在加班同时,也别忘记计算自己的加班费,毕竟这是自己劳动的成果哦!
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