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东莞一员工辞职开李鬼“分校” 被老东家要求赔偿13万元

时间：2017-07-28 13:41阅读：次

	被老东家告上劳动仲裁庭要求赔偿13万元　　东莞英凯国际语言培训中心一名员工辞职后，竟打着老东家“分校”的旗号对外招生，后被老东家告上了劳动仲裁庭。　　日前，该案在劳动仲裁庭开庭审理，未有裁决结果。　　老东家：　　离职员工违反约定开“分校” 　　据英凯国际负责人施女士称，她主要从事雅思托福等出国留学外语培训，是环球雅思在东莞唯一授权的教学机构。而被告阿霞自2010年3月起，就在东莞环球雅思任销售职务，离职前是见习销售主管。　　施女士说，双方在2015年9月1日续签《劳动合同书》，其中第九章职业操守约定部分，就明确约定了阿霞有竞业禁止和保守商业秘密的义务。在职期间及离职后2年内不得在东莞范围内从事专职、兼职工作，也不能以自营、参股、合资合作等各种形式从事与东家相同或相似的业务，否则就要承担违约金10万元。　　2015年10月，阿霞辞职，施女士按照约定，每月支付阿霞竞业禁止补贴2000元。但让施女士想不到的是，阿霞在辞职一周后，就跟他人组建了“广贸雅思托福培训中心”，对外名片上称“销售总监”，直接从事同类业务。　　不仅如此，让施女士有些气愤的是，“她还在我们培训中心的客户群里发招生信息，对外谎称是我的分校，就连课程设计都与我们这里的非常相似。” 　　施女士认为，阿霞已经违反了竞业禁止和保守商业秘密的约定，多次告诫仍不收敛，遂依法维权，向仲裁庭提起申请，请求裁定阿霞停止竞业禁止行为，并公开道歉，支付10万元违约金，返还培训费及竞业补偿金3万余元。　　前员工代理人：　　不清楚有竞业禁止的约定　　日前，该纠纷在南城仲裁庭仲裁审理。　　在审理阶段，阿霞的代理人表示，阿霞并没有拿到完整版的劳动合同和解除劳动合同协议，故对劳动合同里约定的竞业禁止和保守商业秘密不知情。“根本不清楚双方约定过竞业禁止，所以当然有理由不履行义务。”并且，阿霞代理人称收到的竞业补偿款也不知道是什么钱，已经退还。　　施女士代理人反驳道，“不知情却签名显然违反常理，而既然签名就要承担相应的责任。” 　　对于施女士索赔的培训费共计3万余元，阿霞代理人认为，这些培训费都是非专项培训，有一些费用已经由阿霞自己支付。（记者龙成柳）
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