东莞十多家试点企业负责人论道“倍增”

　　 人才发展如何促进企业效益倍增？上周五，东莞十多家倍增计划试点企业负责人围绕“激活团队能量 倍增企业效益”进行了探讨。

　　“要实现倍增首先要激活员工个体，激活组织正能量，才能使企业倍增活力，从而倍增效益。”智通人才连锁集团副总裁李纲领认为。

　　“关于企业倍增，市政府给我们的所有福利，包括子女入学、入户等政策，我们全部回馈给员工。”凌康科技董事长谭画也肯定了员工对企业实现倍增计划的重要性。他透露，除了这些，企业还要加大力度去扶持员工，同时引进研发团队和高级人才，使他们安心工作，人才效益倍增才能使企业效益倍增。

　　环亚集团副总裁黄宝华分享了“HR如何辅助企业实现效益倍增？”他认为，做好分层分类管理，把人才进行类别需求划分，针对性管理更容易促进管理者的工作效率。同时，考核人才的人均投入和产出比例，人力资源的考核要深入到业务产出。“因为我们经营人才的终点是经营企业的业绩。”（记者李直建 通讯员王茜）