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虎门:强化服务 助企业构建和谐劳动关系
时间:2017-09-15 03:29阅读: 次
讯 和谐劳动关系的构建对于企业发展具有重要的意义。近年来,虎门人力资源分局强化人才服务,进一步构建和谐劳动关系,为企业稳定发展创建良好环境。 虎彩印艺股份有限公司现有员工约3000人,其中,20岁至30岁的员工超过50%。他们大多从外地来虎门工作,在技能晋升、子女教育等方面有不同的需求。 虎彩印艺股份有限公司人力资源总监杨涛:“一个是子女的上学问题,因为这种教育资源员工都想享受到,还有就是入户这一方面,还有一个就是我们技能的自主认证。” 针对这些问题,虎门镇人力资源分局与虎彩加强联系,并组织业务骨干到企业送政策、送服务。自2015年起,虎彩开展企业技能人才评价工作,员工足不出厂就能参加技能考核。目前已有152人通过考核并取得相应的职业资格等级证书。 虎彩印艺股份有限公司数码包装部主任彭昌才:“我们做这个专业最主要就是对我们做这一行技术的一个认可度。” 虎彩印艺股份有限公司印刷部胶印主任张书才:“对我们本身这个技能是一个认证,另外一方面就是对我们子女上学、入学这个有加分的。” 在外地员工的子女教育方面,虎门镇人力资源分局另辟一条入户渠道,企业可自主评价、推荐员工入户。去年全镇确定44家企业获得自评人才入户资格,分配了90个名额。来自虎彩的蔡喜林成功通过企业自评人才入户虎门。 虎彩印艺股份有限公司数码技术部经理蔡喜林:“小孩上学需要把户口迁过来,现在有这个企业人才入户这个渠道比较便捷、也比较快,” 这些人才服务工作得到员工的积极响应,有效促进了企业劳动关系和谐发展。 虎彩印艺股份有限公司人力资源总监杨涛:“从稳定性上来讲,企业方面提升了很多,员工也更乐意在企业工作,乐意在
东莞
和虎门生活。” 记者 郑文卿 谭仲超
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