有人力资源外包公司人员称，前来登记求职人员中八成是男性。
用工市场上找工作的男性大约占据八成。记者 王俊伟 摄
3月14日，位于
东莞莞城莞太路上的一家大型人力资源外包公司的普工招聘处围满了前来找工的求职者，其中以男性为主，而该公司张贴出的企业的招聘启事相比前两周已有减少。“有用工需求的企业数量暂时没有明显减少，但用工需求是大大降低了，在招工的企业中五成都提高了招工条件和要求，但每天前来登记求职的人数和前两周都差不多，目前市场上普工处于供过于求的状况。”该人力资源外包公司相关负责人表示，供大于求的状况将成为接下来一段时间的常态。
“这家电子厂还在招人，但目前只要女工。”听到工作人员的介绍，围在普工招聘处的一众男工们都有些失望。
记者注意到，这家电子厂的招聘启事上描述的待遇最高达到4500元/月，在打出招聘启事的几家企业中算是不错的，其招聘要求显示为“16～33岁，身体健康，体检合格，初中以上学历等。”
而记者在普工招聘现场看到，打出的制造业企业的招聘启事相比前两周已有减少，特别是找工者比较青睐的电子类企业，只有寥寥可数的两三家，有的还是为外地的厂区招人。“有用工需求的企业数量暂时没有明显减少，但企业的用工需求量是大大降低了，在招工的企业中五成都提高了招工条件和要求。”据该人力资源外包公司相关负责人介绍，从企业提高招聘条件来看就可以证明目前企业的用工需求量已经不是很大了，“主要是补充一点日常的流失，平衡一下员工的男女比例。”而企业提高招聘条件最明显的表现就是要求女工带男工或者只要女工。
该负责人表示，虽然目前企业的用工需求已经大大降低，但是女工特别是年轻女工仍是不愁的，“目前每天前来登记求职的人数维持在300人左右，而其中八成左右的都是男性，这是因为女工一般自己就可以在工业区找到工作，到我们这里登记的少量女工也很快就被安排进厂了，所以找工市场上男性占据了绝大多数。”记者余晓玲
