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寮步:工厂员工生病无辜被解雇 法援帮忙追回工资
时间:2017-10-18 00:19阅读: 次
讯 受援人梁某是广西隆安县人,2013年2月22日入职寮步下岭贝村
东莞
某服装有限公司,2015年7月27日因“胸闷、气促、双下肢浮肿”入院,经检查为慢性肾功能不全,之后多次住院治疗。2016年3月28日公司为了甩包袱,不顾梁某病情尚未康复,仍然需要定期透析治疗,将梁某解雇,并停止为梁某购买医保,导致梁某永远盛不仅失业,更面临无法继续享受医保待遇,无钱治病的境地。 在这情况下,梁某来到我处申请法律援助,鉴于其事情紧急,我处开通绿色通道,迅速为其办理好法律援助申请的手续。考虑到梁某当今之急为解决医疗费用,援助律师就要求公司恢复其劳动关系,让公司继续为其购买社保,解决大部分医疗费用,和追偿病假期间的工资提起劳动仲裁,在法援律师的努力下,诉请全部获支持。公司不服起诉,我处继续为其提供法律援助,一审法院维持裁决,公司没上审,一审判决生效。之后,梁某提出,要求公司支付停止为其购买社保期间因没有医保导致的损失(医疗费用没法向社保报销部分)和后面医疗期间的病假期工资,公司拒绝支付,我处再次为梁某提供法律援助,就该事项提起劳动仲裁,最后在法援律师的帮助下、和劳动仲裁庭的主持下和公司调解协议。 在法律援助的帮助下,梁某与公司恢复了劳动关系,公司不仅为梁某补缴了社保,支付了梁某医保导致的损失和所有假期假的工资,并保证会一直维护与梁某的劳动关系并为其购买社保。 企业为甩包袱违法开除生病员工,其断了其工资收入,更为重要的让其面临无法继续享受医保待遇,最后使患病员工到了无钱治病的境地,不仅不道德,还是违法的。企业如此做法不仅多支出了本应可由社保支付的医疗费用,还寒了员工的心,严重影响了企业员工的凝聚力,着实做得不应该。员工遇到这情况,应该第一时间拿起法律武器维护自己的合法权益。
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