讯 (全媒体记者 陈明君)为了维护劳动者的合法权益,南城人力资源分局从6月份开始,大力加强辖区内符合条件的工厂企业的检查力度,主要检查企业是否按时发放高温津贴等情况,对存在违反规定的企业进行严肃批评和勒令整改。
连日来,南城人力资源分局组织执法人员到企业进行检查,在南城一家鞋厂,执法人员通过查阅资料、与企业负责人进行交谈等方式,了解用人单位是否遵守国家的法律法规,对高温期间职工的劳动时间进行合理安排,是否按时发放高温津贴等等,并现场咨询车间员工了解企业是否发放了高温津贴。
南城人力资源分局工作人员 吴伟锋:“室内工作温度达到33度,企业需要对企业员工发放高温津贴,这个是按月执行,每月150元,从6月到10月这个是发放高温津贴的时间,如果室内工作温度达到33度的条件下,企业没有对员工发放高温津贴的,企业员工可以到当地人力资源部门,去反映相关情况,我们当地人力资源部门和监察部门,会对企业进行相关处罚。”
接下来,南城人力资源部门还将加大检查力度,对存在问题的企业,将及时要求企业进行整改,切实采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全。
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