昨天(28日)下午，市委常委、组织部部长白涛携科技局、人才办等领导到松山湖，与园区各领域高层次人才进行座谈，了解高层次人才对我市新建制定的9项制度，以及人才在
东莞各项事业发展中存在问题及建议。
市委常委、组织部部长白涛、松山湖（生态园）党工委书记、管委会主任殷焕明等领导，以及市科技局、人才办等部门代表，和高层次人才及机构代表出席座谈。
十多项建议促东莞发展
各领域高层次人才对我市的城市形象、城市功能、政府服务、人才结构、引才留才等方面的工作提出了十多项建议。东莞深圳清华大学研究院创新中心主任严叔刚认为，东莞有着得天独厚的产业条件和文化沉淀，做好东莞形象的对外宣传，是吸引人才的好抓手，而如何使人才在东莞施展才华，需要政府及各部门的配合与支持。
东莞深圳清华大学研究院创新中心主任严叔刚：“对引进人才要仔细了解和分析他们的想法和研发计划，充分了解其价值和意义，一旦认定就要对他们以耐心也需要提供相对单纯和宽松的环境和人力物力的资源配套，这样他们能够尽快做出比较大的成绩和贡献。”
省领军人才、海归博士吕键则认为，从海外回国到松山湖创新创业过程中遇到了许多困题，得到各级领导的关怀和帮助。对于目前出台的特色人才办法，他认为对人才的个人关怀及企业发展都有帮助，而支持的力度也越来越大，同时也提出了自己的建议。
省领军人才吕键：“我们还是希望在东莞创新创业的成果能够实实在在用起来，能够被市场接受，对于市场接受来说主要是个市场行为，是人才创办的项目企业本身应该去做的一些工作克服的困难，但我想作为东莞本身高科技的企业出了成果后，还是希望在政府这块能引导些企事业单位对我们的创新创业成果或产品有个推荐，宣导的作用。”
增强人才对东莞归属感 促进事业发展
市委常委、组织部部长白涛表示，高层次人才对东莞高水平发展起着关键性作用，如何让使东莞让人才有归属感是各职能部门要思考的问题。他希望能与各领域高层次人才的互动形成常态化，使东莞真正成为创业的乐土。
市委常委、组织部部长白涛：“提到的有些建议和意见已经在做，甚至我们要建立一个平台搞个中心，是在金融中心那里建成一个服务于咱们创新创业高层人服的服务中心里在具有很多功能，我们将来把它打造成好的服务的窗口平台满足大家的需求。”
