讯 近日，记者从长安人力资源分局获悉，该分局突出人才服务，加大劳动监察力度、积极构建和谐劳动关系，推动了长安经济社会和谐发展。
该分局通过创新工作方法，增强工作效率，开展各项专项检查，对劳资矛盾纠纷和不稳定因素专项排查整治，对劳务派遣市场进行调查，对劳务派遣机构进行核验，对劳工维权类社会组织进行全面摸底，全面实施风险预警信息系统，落实工资监控工作方案，取得了较好的成效，全镇劳动关系保持总体稳定。全年共处理欠薪逃匿、企业倒闭、集体上访等突发案件28宗，同比减少22宗；涉及人数2846人，同比减少9.3%；涉及金额为1899万元，同比减少49.5%，为劳动者追回工资（含垫付工资）1352万元。2016年共立案968宗，同比增加14.8%；其中已经结案909宗，同比增加17%；结案率为94%，同比增加4.6%；涉及2275人，同比增加47%；结案金额4518万元，同比增加46%，案件全部在法定审限内结案。在工作人员流动性大、案件急速上升120多宗的形势下，通过加班加点清理积案、完善兼职仲裁员试点工作等措施，较好地提高了案件结案率。
此外，该镇共894人提交了“优才卡”申请，经审核和抽签，共发出优才卡200张，其中，投资纳税型49张、学术技能型46张、企业推荐型105张。
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