东莞市游泳运动管理中心对教练组大换血，大胆启用年轻教练。（资料图 蓝业佐 摄）
举行游泳和跳水项目签约大会，东莞市游泳运动管理中心进入省运会新周期备战期
3月10日，正值“二月二，龙抬头”的好日子，东莞市游泳运动管理中心举行游泳和跳水项目签约大会，意味着东莞泳军正式进入肇庆省运会新周期的备战时间。
虽然近8年，东莞泳军在省运会、省锦标赛、中运会等一系列大赛中一直与广州和深圳形成三足鼎立之势，但市游泳中心居安思危，决定启动多重创新驱动，大胆启用多位年轻教练，同时采取教练开放招生以及网点与中心竞争的改革，以变速前进的方式前进。
人无常胜，花无常开
放开招生思路应运而生
市游泳运动管理中心在主帅李泽的带领下，形成了一支战斗力强、年龄结构合理的“战队”。2008至2015年的8年间，这支“战队”在省里大赛的成绩从未掉出前三甲，2011年更是斩获省锦标赛第一，威震广东泳坛，并重新擦亮了“东莞游泳之乡”的金字招牌。
上届湛江省运会，东莞泳军在游泳和跳水两个项目上均位列全省前三，为东莞体育代表团最终守住总分第三作出了重要的贡献。
辉煌成绩之下，李泽并没有躺在成绩册上沾沾自喜，下一届省运会备战周期缩短为不到三年，在新的备战周期即将开始之际，他决定先行一步进行改革。
“避免走下坡路，就要改革。人无常胜，花无常开，竞技体育就是如此残酷，国际国内体坛无数例子都证明只有创新驱动，找准着力点和突破点，才能大步向前走。”李泽表示。
未雨绸缪，李泽决定放开招生思路，以往是每名教练每年轮着招生，如今变为每年所有教练都有20个招生名额，优胜劣汰。无论你是声名远扬的金牌教头，还是初出茅庐的初哥教练，都全部“归零”，这种竞争将促使教练内部形成“你追我赶”的良性循环。
大换血
“90后”教练挑大梁
竞争当然不仅体现在放开招生思路上，游泳中心还对教练组进行了大换血，包括李泽、中心副主任吴映月在内的功勋教练均从今年开始从一线退居幕后，大胆启用了多名刚刚从省队退役的“90后”年轻教练。
在项目签约大会上，10名新老教练员进行了备战工作汇报，同时签订了下届省运会的工作任务。“我们把大家聚在一起，以这种形式开启下届省运会备战工作，目的就在于使教练员们，特别是年轻教练更有使命感，更有担当，让每个人都在思想上先动起来。”
李泽在签约会上提醒教练员们必须认清下届省运会的形势变化：除了广州和深圳依然实力强劲外，肇庆之前一直就与东莞在各种比赛中互有胜负，下届省运会作为东道主，肇庆必定会利用与省队共建等战术，大幅增强实力。
为了更好应对肇庆的崛起，游泳中心也试图挖掘既定外的金牌点，与东城、莞城、虎门和实验小学四个拔尖的基层网点进行更广泛的合作，特别是重点培养2007-2008年龄段（游泳中心较为薄弱的队员年龄段）具有天赋的学生，把他们纳入游泳中心的选材体系，与中心在训的队员竞争。
