13日，记者从
东莞市农业局获悉，经市人民政府同意，市农业局日前印发了《关于进一步完善农村会计委派制的指导意见》(下称意见)。意见分3大部分12小点，提出通过“四大调整”来破解农村会计委派制存在的“三个不匹配”问题。据悉，这也是
东莞自1999年率先在全国推进农村会计委派制以来再次“亮剑”农村财务管理制度。
意见可简单概括为“三个需要”、“四大调整”、“五项要求”。意见认为，委派制在实施过程中存在的工作数量与人员配备不匹配（经济业务量倍增但人员分工调整滞后）、工作性质与经费供给不匹配（由镇街派出但经费由村上调）、工作要求与机构设置不匹配（代表镇街监管村组财务但缺乏有效组织形式）等三大矛盾。从适应会计业务拓展、加强农村基层治理、解决农村财务管理问题角度看，三大矛盾急需进一步完善会计委派制。
针对上述“三个不匹配”问题，意见也明确开出了“药方”，提出要在会计角色定位、工作组织形式、人员经费来源、培训轮岗方式等方面进行“四大调整”，强化财务监管的“专业性”、财务运作的“协调性”、委派队伍的“独立性”、人员岗位的“适应性”，从而实现“建设一支定位清晰、业务过硬的农村会计队伍，建立一个层级合理、办公集中的农村财务机构，健全一套统分结合、协调高效的农村财务运作机制”的目标。
而完善农村会计委派制最终还是要加强委派人员管理。结合“四大调整”涉及的相关内容，意见提出从任职资格、薪酬待遇、业务培训、工作考核以及配套措施等方面，提出加强委派会计队伍管理的“五项要求”，指导镇村完善人员分工，优化业务流程，合力构建横向到边、纵向到面的农村财务管理新机制。记者秦小辉
