《东莞市机关事业单位聘员管理办法》日前出台
普通聘员分六类
新聘用普通聘员一般不超过35岁
想要应聘机关事业单位聘员的，正在应聘机关事业单位聘员的，或者想要了解机关事业单位聘员管理的，现在赶紧看过来。
机关事业单位的聘员一般需要哪些条件？他们的薪酬资档次、类别晋升又是如何调整的？日前，《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（以下简称“办法”）出台。
办法明确，我市普通聘员分为六类，新聘用的普通聘员一般不超过35岁，聘用的最高年龄不得超过法定退休年龄。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整、类别晋升及解聘挂钩。
机关事业单位普通聘员分六类
办法所称聘员，是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列,以合同形式聘用,从事技术性或辅助性工作的全职人员。聘员不担任行政职务,不执行公务,不在执法和涉密岗位工作
办法明确，聘员分为普通聘员和特别聘员。其中特别聘员是指用人单位为提高本单位管理和服务水平的特定需要而决定聘用的高层次专业技术人才。特别聘员应是在其专业领域有突出造诣,在国内外具有较高声誉的专家学者。
普通聘员则分为六类。
第一类为具有正高级职称的人员。第二类为有副高级职称以上的人员,或取得全日制博士研究生学历人员。第三类为具有中级职称以上的人员,或取得研究生学历以上人员,或取得硕士学位以上人员,或具有技师、高级技师技能证的人员。第四类为具有助理级职称以上的人员,或取得本科学历和学士学位以上人员,或具有高级工技能证以上的人员。第五类为取得大专学历以上的人员,或具有中级工技能证以上的人员。第六类为取得高中或中专以上学历人员,或具有初级工技能证的人员。
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